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赚了算你的，赔了算我的，天上又掉馅饼了？
面对股价低迷，美芝股份实控人、董事长李苏华26日晚向665名员工发出倡议，增持公司股票，赚了归员工亏损包赔。去年9月9日，李苏华也曾喊话员工增持并承诺兜底，然而公司股价脉冲上涨后重归跌势。毕竟，上市公司的股价最终还是要看业绩，而美芝股份上市以来业绩年年下降，令投资者寒心不已。
两年喊话三次增持
李苏华在倡议书中称，“本人基于对公司未来持续发展前景的信心，对公司股票长期投资价值的认同，为维护市场稳定，增强投资信心，在此我倡议：在坚持自愿、合规的前提下，鼓励公司及全资子公司全体员工积极买入公司股票。本人承诺，凡在11月27日至12月17日期间净买入美芝股份股票，且连续持有12 个月以上并在职的员工，若因在前述期间买入公司股票产生的亏损，由本人予以补偿；若产生收益，则归员工个人所有。”
对于如何补偿，李苏华称，如果员工在上述期间内购买公司股票，在未来一年内发生亏损，自己将在2020 年12 月16 日收市后一个月内完成对因本次增持而产生亏损的员工补偿。补偿方式为资金，补偿金额也不存在最高金额限制。
就在去年9月9日晚，美芝股份曾公告，实际控制人、董事长李苏华向全体员工发出增持公司股票倡议书，鼓励公司及全资子公司全体员工积极买入公司股票，承诺凡在9月10日至10月15日期间净买入公司股票，且连续持有12个月以上并在职的员工，若因在前述期间买入公司股票产生的亏损，由其本人予以补偿；若产生收益，则归员工个人所有。
然而，尽管李苏华喊破了喉咙，响应者无几。根据此前公告，在其倡议买入期间（即2018年9月10日至2018年10月15日），公司及全资子公司员工中共有23位员工增持公司股票16.41万股，增持总金额为人民币338.1万元。
更早之前的去年2月12日，李苏华向全体员工发出增持股票倡议书。倡议书发出后，在倡议买入期间（即2018年2月12日至2018年2月28日），共有49位员工累计增持21.24万股，增持总金额为600.57万元。
如今，面对持续走低的股价，李苏华再次祭起了老招数。虽然27日该股一度上涨5%，然而似乎大多人认为其走势会像此前那样昙花一现，毕竟口号再响亮业绩不行也没用。
截止目前，公司实际控制人李苏华共持有6204万股，占公司总股本的51.02%，截至公告披露日，其所持有公司股票累计质押4714万股，占其持有公司股份总数的76.42%。李苏华的股权质押比例较高，这或许也是其急于提振股价的重要原因。 共2页 [1] [2] 下一页 搜索更多: 美芝股份 |
