|
由于应聘橙心BD的人数众多，因此大量应聘者都需要等待半小时以上，但到面试环节，面试官往往只会问应聘者，与工作经历有关的几个简单问题，用时仅数分钟。
节奏快、流程短，看似工作效率高，但在新人真正入职橙心优选后，会发现事实并非如此。
2月底的面试结束后，第一批通过的橙心BD，自3月2日开始，要进行为期三天的培训，而培训第一天就是上班第一天。每位新BD都分到了工作任务，但并非是拓展团点，而是“调研”小区，即统计小区入住率、周边500米商户数等数据。
相比于开发团点，“调研“小区的工作也不轻松。例如为统计小区户数，有新BD甚至是逐栋逐户数出来的，这导致部分BD统计一个小区，就要用半个小时以上。
这样的工作量，也让不少BD对橙心优选的状况“犯嘀咕”。
尤其是在薪资上，入职前，人力公司承诺橙心优选的底薪是5000元，绩效考核6000元，月工资最高能到17000元，而且从培训第一天就开始计算工资。
但参加培训的橙心BD王勇就表示，“（培训时）每天工作就是996，人力公司也不和我们签合同，这三天工资怎么算、什么时候开始开团都没个说法。”
现实与理想的差距，让王勇已经心生退意。
橙心优选之外，京喜拼拼也于今年1月在上海启动BD招聘，计划中要开发包括上海、南通、常熟等在内的五个江浙沪城市，打造“上海城市群”。
不同于橙心优选的绩效制薪资，京喜拼拼给到BD的是“底薪+提成”：底薪5000元，餐补330元；提成上，BD每开发一个有效团，能拿到80-110元的提成，但每个月必须开30个以上的有效团，BD才能拿到提成。
同时，相比于京喜拼拼在北京“7天销售额过500元”的有效团考核指标，上海京喜拼拼的有效团考核指标大幅下调：团长微信群人数大于80人，团点每天下单人数超过3人，连续7天下单额大于70元即为有效团。
显然，为快速扩张市场，京喜拼拼迈出了跨越式的一步。但在办理入职等细节上，京喜拼拼的发展速度，却不尽如人意。
农历大年二十九（2月10日），京喜拼拼的HR通知候选BD预计入职时间在大年初十（2月21日）后；但到2月底，京喜拼拼HR又表示，入职最快时间也要到3月16日之后。
为何入职时间递延？京喜拼拼HR给出的原因是：第一，商品采购、仓库等环节在3月初才能到位；第二，京喜BDM到3月8日之后才会抵达上海。
入职前等待时间的延长，已经有通过面试的BD们打起了退堂鼓，“在招人的平台很多，不缺（京喜拼拼）这一家”，一位BD如此认为。
显然，仅在招聘这一环节，橙心优选、美团优选和京喜拼拼皆是路数各异。而管中窥豹，招聘环节的差异，也能看出各家平台不同的战略和节奏。
03
总结
以小见大，社区团购平台正“会师魔都”
在上海，美团优选、橙心优选都可谓“大撒网”式招聘，例如美团优选内部除了正编BD，还招募了大量众包BD，在上海市场全面铺开、走街串巷开发团点。
今年1月1日正式上线的京喜拼拼，截至目前仅在全国29座城市开通服务，但此时就选择进军重要城市上海，究竟意欲何为？
同时，去年已经进军上海的同程生活、十荟团，今年3月又开始招聘BD、拓展上海市场，再加之已经开城超过两个月的多多买菜，社区团购仿佛要在超一线城市内，再次上演一番激战。
因此，招聘BD仅仅是万里长征第一步，当社区团购在全面进军上海后，还要看各家平台如何在此地“闪转腾挪”。
来源：IT老友记 韩志鹏 共2页 上一页 [1] [2] 关注公号：redshcom 关注更多: 社区团购 |
