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5月15日与王涛一同被免去的，还有公司联席公司秘书林源。19日，市场又传来公司首席运营官、首席产品官等人也被免职的消息，平安好医生对券商中国记者回应，关于人事变动，一切以公告为准。
被免职并非内部人事斗争
18日是平安好医生发布人事任免公告后的第一个交易日，当日好医生股票大跌8.46%，高管变动的消息还是在市场上引发了波澜。
事发突然，投资者和关心平安好医生的人不禁追问，为什么？“履行管理职责未达到董事会预期”，到底是指什么？是哪里没有达到预期？
是否是因为业绩问题？回顾王涛带领下的平安好医生，成立三年半即在香港上市，曾是平安内部冲出来的黑马。作为全球AI医疗科技第一股，平安好医生是中国最大的互联网医疗平台。
今年疫情期间，平安好医生抓住线上问诊机会，一季度获取行业70%的新增用户。目前每新增10个人到线上看病买药，就有7个是平安好医生的新用户。
国内大数据机构Trustdata发布《2020年1季度移动互联网行业分析报告》显示，平安好医生全域生态流量在2020年第一季度达6700万，同比大增近22%；其用户粘性位居行业第一，超过春雨医生、微医、好大夫在线、丁香园等同类APP。
业务数据增长快速，令平安好医生的股价也有所表现。今年以来，平安好医生已经上涨86.81%。
过去几年中，平安好医生抓住了风口，可谓业绩斐然。有鉴于此，王涛不太可能因为业绩原因而未达到董事会预期。
至于好医生在补充公告中提到的“管理责任不达预期”，指向则十分广泛。
互联网公司的高管多变，常因为内部利益分配不均而引发矛盾。但据了解，平安好医生高管团队此次多人同时被调整，并非因为内部人事斗争引发。
值得关注的是，2019年国庆前夕，平安内部就启动了一场正风肃纪的专项行动。
对于正风肃纪专项行动，马明哲提出过三点具体要求，其中之一是要把握关键抓重点。
首先是重点人。身教胜于言传，每一位领导干部必须带头找问题、抓整改。
其次是重点事。就是要查清业务经营、选人用人、项目投资等重要事项中的不良行为，严厉打击违法违规违纪行为。
最后是重点问题。各单位结合各自工作特点和实际，深入开展问题查摆。
熟悉中国平安的人，都对平安自我纠错的能力印象深刻。相信此次平安好医生的人事变动，将成为公司内部管理升级的一次契机。
对于平安好医生的人事变动，平安方面表示，公司拥有成熟的公司治理制度，以及完备的经营管理决策机制。故此，这次管理层的变动预计不会影响本公司的正常经营和管理。公司将在临时董事会主席及首席执行官方蔚豪的带领下，继续抓住互联网医疗行业的重大发展机遇，为用户提供线上线下一体化的医疗健康服务。
20日，好医生上涨5.15%，显示出市场对人事变动消息正在逐渐消化。（来源：券商中国） 共2页 上一页 [1] [2] 搜索更多: 平安好医生 |
