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2018年将完成收入2444亿，才能达到30%增长目标，净增加564亿元。
增量来自哪里?主要应该是苏宁易购线上业务，另外还有金融业务。
苏宁线上自营平台业务去年增速达到57%，达到975亿元。如果继续保持50%增速，增量达到480亿元，线下业务和其他版块增量为84亿元，那么目标相对就容易达成了。
但是这个增速未必容易达到。有京东和天猫两大高手在线上厮杀，波及的可能是市场居于第三的苏宁。
上述苏宁易购内部人士对野火财经表示，整体上这次持股计划是好事，业绩条件达成应该没有大问题。
金锁铐牢不牢?
九高管将出资比例占13%左右，正因为对于线上业务给予厚望，执掌该块业务的侯恩龙出资金额和任峻并列最高，都是1500万。此外，侯恩龙的副手田睿、顾伟也各出600万。
田睿、顾伟作为业务线副总裁，出资金额甚至超过务线总裁黄金老，也超过财务负责人和公司董秘，公司级高管。
由于行权条件相对简单点，所以苏宁给予线上业务团队更多的激励。所以，上市公司高管工资只是零花钱，股权奖励才是根本。
根据苏宁易购财报显示，苏宁副总裁高管薪酬在电商行业中不算高薪，所以金手铐这次可以锁住他们。
除去9高管外，其余1600核心员工平均激励金额约27万。但是对于其他近1600个骨干，4年共27万未必真能锁定人才。
对苏宁稍微有利的是，苏宁总部在南京，不是一线城市北上广深，也不是杭州，争夺人才没有其他城市那么激烈。
在南京徐庄，和苏宁总部隔一条街的途牛网，在2014-2015年高速扩张期，通过高薪吸引不少苏宁骨干加盟。根据知情人士透露，基本上待遇都翻番了。后来，途牛发展受阻，又有不少途牛员工加盟苏宁。
另外，阿里巴巴集团和网易公司总部在杭州，与南京并不远，对苏宁人才也是比较有吸引的去处。野火君近期就有几个苏宁朋友加盟了阿里巴巴和网易。
按照上述苏宁内部人士、同时已经参加本次持股计划的人士的说法，“有总比没有好点”。
可以推断，此次股权激励计划对核心高管更有利，其他行权者则抱着平静态度看待。
（来源：雪球 作者：野火财经 出处：新浪证券综合） 共2页 上一页 [1] [2] 零售头条：苏宁员工持股计划曝光 中国餐饮集团百强发布 苏宁两度出售阿里股权 套现超24.4亿美元 零售头条：利群收购乐天华东50多家店 苏宁居连锁百强榜首位 苏宁副总裁孟祥胜：企业最终竞争还是在于传统的优势 实体零售转型样本：孙为民重新解读苏宁品牌定位 搜索更多: 苏宁 |
