通过梳理公开案件，记者发现，一些租车门店和骑手之间产生的纠纷，可能涉及新型“租车贷”诈骗。
在安徽省合肥市包河区人民检察院受理的一起案件中，犯罪嫌疑人顾某等人以“代招骑手”为名，谎称与外卖平台合作，诱导白某签订高价租车合同，并声称每月业绩达标后公司给予高额补贴，且补贴可基本抵扣租车费用，约等于免费用车。
然而，当白某签订合同开始跑单后，发现按照工作实际情况每月业绩标准无法达到，遂提出提前终止合同，却屡遭推诿。而后，白某发觉其签订的租赁合同实际上是贷款合同，每月给付的租金被用来偿还平台的贷款，贷出款项却落入顾某口袋，且远高于电动车价格。最终，检察院经审查后依法以诈骗罪对顾某等人提起公诉，法院对顾某等人依法判处刑罚。
对此，北京泽盈律师事务所律师林屾在接受《工人日报》记者采访时表示，需警惕此类合同中的一些陷阱。“比如，招聘方以直招高薪骑手为名，实则诱导求职者租车，且在合同中隐藏分期、高额违约金等关键信息，这一行为可能构成欺诈，求职者有权申请撤销合同。”
对于涉及先交钱再解约等要求的条款，林屾认为，相关条款属于典型的“霸王条款”。“招聘方单方面设置高额服务费作为解约前提，剥夺了求职者正常解约和维权的权利。这类条款本身无效，求职者即使签了协议，也可依法撤销，已支付的费用还能追回。”林屾说。
招聘平台应对招聘信息进行审核
记者从多家外卖平台了解到，求职者通过官方渠道应聘骑手无需缴纳任何费用。有外卖平台发布公告称，平台招聘不会向骑手推荐任何贷款金融产品，且骑手招募并没有外包、授权的中介公司，提醒骑手在应聘时谨防高价租车贷骗局。
在北京大学法学院教授薛军看来，招聘平台应对发布招聘信息方进行基本信息审核，责任大小应与平台从中获取的利益相匹配。
“如果招聘方付费发布信息，平台就应承担更高的审核义务，且平台在接到投诉后，应及时删除相关信息，并允许用户对招聘方进行评价反馈。对于被骗的用户，平台可协助报案并提供信息，便于其维权。”薛军说。
“招聘平台不能当‘甩手掌柜’，应健全黑名单体系，监控频繁发布骑手岗位且关联租车公司的账号，一经查实立即下架拦截。”林屾认为，涉及骑手等岗位应要求招聘方出示与外卖平台合作证明，并在页面显著位置提示应聘者警惕招聘诱导租车和贷款。
“这类案件本质是以招聘骑手为名，行卖电动车之实。”薛军建议，应通过多部门协同打击相关乱象。
林屾建议，相关监管部门应将涉案公司列入失信名单，对涉案金额大且受害人多的案件，公安机关应以诈骗罪、强迫交易罪等立案侦查。此外，金融监管部门应约谈相关分期平台，严格审核合作商户资质。
“任何以提供岗位为名要求应聘者花钱的行为，都应高度警惕。”林屾提醒劳动者在应聘时核实招聘方身份、岗位内容、合同具体条款，并全程保留招聘截图、聊天记录等证据，发现被骗后立即报警，维护自身权益。
来源：工人日报
