“始祖鸟风波”后的安踏考题

2026年03月04日 17:46

  2025年9月,始祖鸟在喜马拉雅山脉海拔5500米处举办“升龙”烟花秀,被环保人士谴责为“炸山”破坏自然环境,品牌形象遭受重创;同年天猫双11首日,始祖鸟跌出服饰类榜单前二十,而一年前还稳居第十。

  众所周知,为了维护高端品牌的形象和基因,安踏旗下品牌有高度的自治权,与主品牌安踏的“经销商+DTC”模式不同,高端品牌全部采用直营模式,同时搭建了四级组织管理架构:董事会决策-联席CEO执行-品牌事业群自治-职能平台赋能。

  针对旗下各品牌,安踏按照品牌调性,专门划分并设置了专业运动、时尚运动、户外与高端性能三大品牌事业群,分别由徐阳、江艳、郑捷担任CEO,各事业群独立运营。

  其中,全球核心品牌如亚马芬旗下始祖鸟、萨洛蒙等,更是单独设立全球CEO,对全球业务盈亏负责,直接向亚玛芬体育CEO郑捷汇报,安踏集团层面不直接干预;其余仅取得中国区运营权的品牌,则由对应事业部CEO统筹。

信息来源:公开资料 观点指数整理

  未曾想,这套原本是为了保留品牌核心基因的管理机构,却在实际操作中形成了“管理断层”。

  始祖鸟的烟花秀,是大中华区团队为迎合国内市场进行的营销行为,却忽略了始祖鸟作为全球高端户外品牌的“环保”核心基因,而安踏集团因“品牌自治”架构未能及时干预和纠正,最终引发品牌危机。

  风波后,安踏仅做出了人事调动的被动补救——始祖鸟大中华区总经理佘移峰离职,由亚玛芬大中华区总裁马磊代理,且马磊直接向始祖鸟全球CEO Stuart Haselden汇报,这一调整,本质是加强了全球总部对大中华区业务的管控。

  事实上,安踏此前也已意识到多品牌管理的问题,并进行过架构调整。

  2023年1月,安踏进行上市16年来最大规模人事调动,实行联席CEO制度,丁世忠卸任CEO专任董事会主席,由赖世贤与吴永华分工协作,覆盖不同业务板块与职能,试图提升多品牌协同管理效率。

  但始祖鸟风波证明,面对多品牌、跨文化的管理难题,品牌自治与集团管控的边界如何界定?跨品牌的资源协同如何实现?这些问题,都成为了安踏必须破解的管理考题。

  主品牌二度解题

  在多品牌呐喊狂欢之际,市场也并未忽略到主品牌安踏的“失速”。

  2026年1月20日,安踏披露了2025年Q4及全年最新运营表现:2025年第四季度,安踏主品牌零售金额较2024年同比录得低单位数负增长;全年仅录得低单位数正增长。

  事实上,从2024年主品牌零售增速放缓至单位数时,主品牌安踏便被市场贴上了“失速”的标签,不少媒体开始频繁采用“增长失速”“引擎熄火”等字眼描写安踏。

  这并非主品牌安踏首次面临发展危机。

  2011-2012年,中国体育用品行业陷入库存危机,一路狂飙的安踏首次遭遇营收下滑14%、库存高出一倍的窘境。

  彼时安踏是以“批发转零售”为核心战略,通过库存清理、渠道重构等举措才快速化解危机。

  如今再次面对主品牌增长放缓的困局,安踏不得不开启了第二次破局之旅。但这一次的转型,注定伴随着阵痛。

  2024年安踏集团整体经营利润率下滑了1.2个百分点,丁世忠在业绩会上坦言,主要是由于近年持续加大主品牌(安踏)创新研发、渠道与零售转型投入,短期牺牲部分利润以换取长期竞争力。

  过去,安踏主品牌从创立之初便锚定大众性价比市场,凭借高性价比产品、广泛的渠道覆盖,成为国内大众体育用品市场的头部品牌。这一定位,让安踏在行业发展初期实现了快速扩张,也让其在2021年新疆棉事件和后疫情消费降级背景下,仍然收获了一波红利。

  但随着李宁、特步、鸿星尔克等纷纷加大大众市场布局,推出高性价比产品,分流安踏的核心消费群体,“性价比”这一核心优势,逐渐成为主品牌增长的“天花板”。

  新疆棉事件过后,既是挑战也是机遇,国人的本土情怀与民族自豪感显著升温,国货消费热情空前高涨,这对于本土品牌而言,是绝佳的品牌升级契机。

  面对国内主品牌的增长瓶颈,安踏从2024年开始把品牌切小化,往更细分赛道去发展,从“千店一面”的标准化渠道向“千店千面”的精细化渠道升级,打造覆盖不同细分赛道、不同消费场景的门店矩阵。

  例如,超级安踏瞄准年轻潮流群体,融合运动与时尚;竞技场级门店聚焦专业运动场景,提供专业装备和体验;殿堂级门店主打高端化,提升品牌形象;冠军店围绕体育赛事和冠军IP,夯实专业属性;Campus店则聚焦校园市场,主打高性价比。

  截至2025年中期,安踏已布局了超级安踏69家、竞技场级2家、殿堂级77家、作品集62家、冠军97家、零碳使命1家、灵龙店7家、Campus44家。

  但对于主品牌安踏,集团有一个更宏大的目标,即安踏全球化战略第三步——让中国的安踏走出去,2030年完成该目标。

  如今距离节点已不足五年,安踏想要真正迈出国门,拼的只能是设计、创新等技术硬实力,而不能是“性价比”。

  回顾过往安踏主品牌的动作不难发现,早在2023年或更前时便已开始布局国际化之路。

  2023年7月,安踏微博发布了一则消息,正式签约欧文为安踏全球篮鞋代言人兼首席创意官,并且其首款个人签名鞋(KAI 1)将于2024年第一季度首发。

  有了前期密集的宣传预热,且正值2023-24赛季NBA常规赛收官阶段,欧文处于个人生涯巅峰、所在球队战绩强势的黄金窗口,KAI 1首发即迎来爆发——2024年3月6日美国达拉斯Sneaker Politics首发当日售罄,3月7日国内发售更是引发抢购热潮,北京合生汇门店甚至因现场混乱而被迫闭店。

  然而,作为重度倚赖球星的签名鞋款,球星的赛场表现会直接影响球鞋在市场上的号召力。

  2025年3月,欧文在比赛中突然遭遇左膝伤势,不得不淡出赛场,让彼时刚刚上市的KAI 2曝光度锐减,打乱了安踏为KAI 2制定的宣发计划。因此,相较于一代,KAI 2首发虽然也出现了多地排队现象,但热度不及一代,月销也较一代下滑约30%。

  但值得肯定的是,欧文球鞋签售成功让安踏打开了主品牌在北美篮球市场的突破口。更让球迷惊喜的是,年初欧文穿着最新款KAI3出现在了赛场,并恢复有球训练。

  这对于安踏而言,无疑又一波最强的流量宣发窗口,或将再次助其打开更深入的国际市场。

  此外,近日在米兰举行的冬奥会开幕仪式上,首批出场的体育代表团以及国际奥委会官员,身穿的服装均是来自安踏,蓝色安踏LOGO在白色外套上格外耀眼。

  归根到底,技术才是品牌最强的竞争壁垒。若安踏想要和耐克、阿迪达斯争天下,更重要的是如何实现品牌资源的协同与能力的嫁接。

  从收购到运营,从规模到能力,从借船出海到造船出海,安踏的向上而生,不仅是企业自身的成长,更是中国品牌全球化的缩影。

  来源:观点网 徐颖珊

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