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来源：电商派Pro 千帆
京东进军短剧行业，开出140万年薪招人
暴利的短剧，正在成为新风口。就连京东，也忍不住要来分一块蛋糕。
近日，有网友发现，京东突然开始招聘多个与短剧相关的岗位，包括内容策略运营、内容运营等。从招聘网站显示的信息来看，京东为了吸引行业顶尖人才，给短剧内容策略运营岗位开出了45k-70k、20薪的工资，算下来年薪高达140万。
高薪摆在这儿，京东的招聘标准自然不低。公开信息显示，京东要求应聘者具有本科及以上学历，具备三年及以上短剧行业经验优先；是资深短剧、长剧用户，热爱追剧、网络文学，对影视剧行业要有自己的深刻认知。
京东还对应聘者的专业能力提出了高要求：逻辑清晰，有数据敏感度和数据分析能力，有持续迭代优化的意识，以结果为导向，并对最终结果负责。此外，应聘者也要符合京东价值观，要以客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工作内容为：根据短剧市场内容流行趋势，建设短剧的IP、剧本的分级体系，提升生产资料采买效率，为好剧数量负责；建设短剧分类标签，细化多维度分类定义，并监控内容行业的供给情况；以及结合不同短剧内容类型，对用户画像及用户路径深度分析，协同推荐/产品等多方团队，共同完成业务增长目标。
目前，京东方面还没有正式回应此事，但从招聘信息来看，其进军短剧市场的决心已经不容忽视。京东给核心岗位开出的高工资，也证明了它对短剧人才和业务布局的重视。
京东做短剧，看起来不同寻常，似乎像是跨界玩票，但细细想来，这可能是一场京东预谋已久的战略升级，最终会服务电商、推动平台生意的增长。
过去，京东一直被视为偏交易型、效率型的平台，虽然在供应链和履约能力上具备强大优势，但在内容生态上相较抖音、小红书等后起之秀更加薄弱。
而如今，随着用户消费习惯的变化，电商内容化已成为大势所趋，尤其是短剧这一形式，它具备很强的叙事性和情绪感染力、能够很好地塑造消费场景，对于京东来说是一个不可多得的新机遇。
通过加码短剧业务，京东未来或许将组建自己的拍摄团队，在平台上架自家短剧，并在剧情中植入京东商品，让京东用户在看剧的过程中被种草，然后顺势下单。一旦这套打法能跑通，那么京东将有望增强用户粘性，提高转化效率。
或许在未来，不仅可以“上京东，点外卖”，也可以“上京东，看短剧”了。
短剧赛道，京东早有布局
事实上在此之前，京东就已经通过其他方式涉足了短剧赛道。比如和短视频平台进行合作，来打造短剧。
前两年，京东汽车与快手星芒短剧合作，推出短剧《一路归途》。这部剧是暖心公路喜剧，聚焦春节场景，讲述一个小人物的归乡之途，通过汽车保养、洗车等情节来植入京东汽车品牌，并通过快手域内资源引流至京东主会场。
或许是因为戳到了观众的思乡之情，这部剧成为了爆款，剧目总播放量突破3亿，正片互动量超233万次，植入集播放量破亿，由此提高了京东汽车的品牌传播度。
2024年618期间，京东又与快手合作，推出科幻短剧《重生之我在AI世界当特工》，该剧由付费短剧行业头部演员张集骏和王格格主演，讲述男女主作为AI世界的特工，在一次打斗中穿越到了2024年，一起调查豪门谋杀案真凶，最终从欢喜冤家变成真爱情侣的故事。
作为京东定制剧，《重生之我在AI世界当特工》把各种京东AI装备融入剧情里，让主角通过AI手机、AI智能音箱、AI蓝牙耳机等产品完成任务，同时植入“以旧换新至高补贴2000元”等促销信息。比如，男主在剧中使用AI手机收集信息，画面上会弹出京东的宣传小框，显示“逛京东，搜AI装备馆”的字样。
上线之后，《重生之我在AI世界当特工》总播放量超过了4亿，在一定程度上带动了京东AI产品销量的增长。 共2页 [1] [2] 下一页
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