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他补充道，对许多人而言，工作定义了 “自己是谁” 以及 “自己重视什么”，巴菲特显然就是这样的人。
“许多艺术家、专业人士、企业家，以及像机械师、电工这样的技术工人，情况也同样如此。他们花了几十年时间积累专业技能 —— 既然依然擅长这份工作，为什么要停下呢？当然，除非年龄最终带来了无法克服的影响（巴菲特现在显然正面临这样的情况）。
巴菲特的信中，有一点很有意思：他花了大量笔墨提及朋友、同事，以及多年来遇到的、帮助他变得更好的人（其中很多来自他的家乡奥马哈）。工作可以成为社交生活的重要组成部分，尤其是随着年龄增长，朋友或离世、或迁居，此时工作便成了归属感与交流的来源。”
法雷尔指出，这段经历带给我们的启示，并非 “要工作到再也动不了为止”，而是 “找到那些能赋予你意义、让你与更广阔社会产生联结的事，并坚持做下去”。
“晚年工作正变得越来越普遍”
“巴菲特选择工作到 90 多岁，这固然令人惊叹，但这样的案例也正变得越来越常见，” 长寿与老龄化研究专家、“长寿计划”（Longevity Project）创始人肯・斯特恩（Ken Stern）告诉我，“随着美国人寿命延长，越来越多的人希望在人生后半段找到目标，同时确保自己拥有稳固的社交关系。实现这一点的方式有很多，但对越来越多的人来说，工作既能带来意义，又能建立联结。”
“想想珍・古道尔（Jane Goodall，著名动物学家）—— 她同样以工作到 90 多岁而闻名；还有梅尔・布鲁克斯（Mel Brooks，著名导演、演员），99 岁的他最近刚确定要制作并主演《太空炮弹 2》（Spaceballs 2），” 斯特恩举例说。
他补充道：75 岁及以上人群是美国劳动力市场中增长最快的群体，预计到 2030 年，年长劳动者的数量将翻倍。
“当然，这其中部分与经济因素有关，但对许多人（比如巴菲特）来说，更多是因为工作能带来意义、联结，以及更充实、更健康的生活，” 斯特恩说。
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你最好的工作或许还在前方
接下来谈谈我的个人看法。对许多人而言，工作是一种身份认同 —— 它定义了我们，让我们在智力上全情投入，也给予我们动力。对我们中的不少人来说，即便过了 65 岁这个传统退休年龄，我们依然知道自己有能力做出贡献。直觉告诉我们，最好的工作不是在过去，而可能就在前方。
此外，明确的目标感、明白自己的工作不仅对自身生活有意义，更能为更广阔的世界创造价值 —— 这些都让我们选择继续留在职场。
理想的情况是，能按照自己的意愿，在想退出的时候、以想退出的方式离开职场（也就是退休）。几乎没有人能像巴菲特那样，完全不受经济压力的束缚。但我们都能从他的信中汲取这样一句宝贵的建议：
“任何时候开始提升自己都不晚…… 想清楚你希望自己的讣告上写些什么，然后为之努力生活。”
来源：新浪财经 环球市场播报 共2页 上一页 [1] [2]
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