|
然而，产品销量增长之下，香飘飘的成本也急剧增加，2023年前三季度，公司营业总成本达20.60亿元，同比增长22.56%，高于公司营业收入。
销售费大增吞噬利润
香飘飘盈利能力不强，与公司在销售上的重金投入有关。
2017年至2019年，香飘飘销售费用分别为6.17亿元、8亿元和9.67亿元，同比分别增长-8.64%、29.65%和20.83%，其中后两年均超过营收增幅。
2020年至2022年，香飘飘销售费用分别为7.14亿元、7.40亿元和5.61亿元，同比分别增长-26.18%、3.66%和-24.20%，在公司营收下滑之下大幅“收敛”。
然而，2023年前三季度，香飘飘销售费用达5.75亿元，同比增长46.59%。其中，三季度，公司销售费用达2.09亿元，同比增长101.89%。
由此来看，香飘飘销售费用大增，在一定程度上吞噬了公司的利润。
相比之下，香飘飘研发费用投入依然不大，2020年至2022年，公司研发费用分别为2342.29万元、2804.76万元和2830.60万元，同比分别增长-24.50%、19.74%和0.92%。
2023年前三季度，香飘飘研发费用达2394.99万元，同比增长21.27%。
为了提振业绩，香飘飘还对管理团队进行了调整。
近日，香飘飘介绍，公司期望通过三年左右的时间，提升系统化经营即饮业务的能力。基于公司的战略规划，4月初，公司完成了即饮独立团队的组建，目前团队人员已较为稳定。
香飘飘为何只顾营收，不顾利润？
9月1日，香飘飘发布的关于接待机构投资者调研情况公告中，公司明确表示，会以2023年公司期权激励解锁目标为引导，围绕解锁目标，力争取得更好的业绩。
4月，香飘飘发布的2023年股票期权激励计划（草案）显示，本激励计划的激励对象人数共计39人，包括董事杨静，董事、董事会秘书邹勇坚，财务总监李超楠，以及36名核心管理人员及核心技术（业务）人员，股票期权的行权价格为每份14.74元。
香飘飘本激励计划的首次授予部分股票期权的行权考核年度为2023年至2025年三个会计年度，公司层面业绩考核目前均以2022年度营业收入为基准，三年营业收入增长率分别不低于15%、35%和50%。
这也就意味着，2023年至2025年，香飘飘营业收入目标分别要达到35.97亿元、42.23亿元和46.92亿元。
一位资产管理分析师向长江商报记者表示，激励计划仅设营收考核目标，未对利润做出要求，会让激励对象不顾一切地完成收入目标，而忽视提高营业利润水平，涉嫌伤害中小股东利益，同时也不利于企业稳定、健康和长远发展。
来源：长江商报 共2页 上一页 [1] [2]
|
