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来源：招股书
2019-2021年，老乡鸡员工平均薪酬分别为5.24万元、5.34万元和6.48万元，单位每年为每位员工缴纳的“五险一金”（假设平均薪酬就是缴纳基数）金额分别为1.52万元、1.55万元和1.89万元。若按此金额计算，老乡鸡2019-2021年应补缴的“五险一金”总金额分别为1.35亿元、1.05亿元、0.36亿元。
2019-2021年，老乡鸡的扣非归母净利润分别为1.61亿元、0.95亿元和1.39亿元。2020年，公司若补缴1.05亿元“五险一金”后将处于亏损状态。
由于老乡鸡拟登陆的是主板，根据《首次公开发行股票并上市管理办法》第26条之规定，发行人最近3个会计年度净利润应均为正数且累计超过人民币3000万元，净利润以扣除非经常性损益前后较低者为计算依据。
综上，老乡鸡董事长“高风亮节”的道歉及弄巧成拙式的“改善这个问题”，可能招致监管部门对公司是否符合主板IPO条件的质疑。
国元证券对重大遗漏事项熟视无睹？
老乡鸡此次IPO的保荐人为安徽本土券商国元证券。wind显示，国元证券保荐的绝大多数IPO企业是安徽本地企业，部分企业存在不规范运营的通病。而束从轩在道歉声明中也坦言：“希望通过这次上市，能倒逼企业进行规范。”
但事实上，老乡鸡自称的“瑕疵”或不规范的运营，有些已经构成违法犯罪。如2005年6月4日，老乡鸡原控股股东正旺畜禽和张琼共同以“肥西老母鸡”品牌出资事项已构成虚假出资（详见《老乡鸡：虚假出资冲刺IPO》一文）。作为保荐人的国元证券对该出资事项不仅没有提出专业质疑，还作了“担保”。
再以未缴社保问题为例，国元证券对重大事项的遗漏视而不见。招股书中，老乡鸡只对2021年末未缴纳社会保险和住房公积金的各类原因进行了披露，但没有披露2020年和2019年大量未缴纳“五险一金”的原因。由于2020年社保补缴可能涉及IPO发行的实质条件，属于重大事项，故公司应披露未缴纳社保的具体原因。
上文提到，2019年和2020年，老乡鸡未缴纳社保的人数分别为8035人、6135人，占比62.55%、39.84%。2021年，公司已经着手冲刺A股IPO，必然会将社保情况进行整改，2021年年末未缴纳社保的1874人也有看似合理的理由，但2019年和2020年的几千人也有合理理由？
来源：招股书
从束从轩道歉内容可知，老乡鸡存在大量未缴纳社保的一个重要原因是员工缴纳意愿低。但员工不愿意缴纳，不能免除用人单位缴纳社保的强制义务。
至于强迫正式员工改为劳务派遣员工的质疑，束从轩表述不属实。其实，是否存在强制劳务派遣已经不重要，毕竟公司2019年和2020年没有给大几千人的员工缴社保，已经严重侵害了员工利益。
来源：新浪财经上市公司研究院 作者：IPO再融资组/钟文 共2页 上一页 [1] [2] 搜索更多: 老乡鸡 |
