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兆新股份净利润连续亏损，高管年薪不降反升，第三大股东深圳市汇通正源股权投资基金合伙企业（有限合伙）（以下简称汇通正源）再也坐不住了。
目前，汇通正源在临时股东大会提请增加4份临时议案，包括罢免董事长张文、董事翟建峰、董事杨钦湖，公司却称罢免董事不符合劳动合同法，不将这份临时提案提交股东大会审议。随后12月6日，深交所要求公司说明上述行为的合法合规性和依据适当，是否涉嫌限制股东提案权，是否违反公司法规定。
而在兆新股份股东与董事交锋之前，公司发布投资房地产公告或是上述事件的导火索。11月27日，兆新股份发布公告拟1.5亿出让部分房产同时拟投资5亿元房地产公司，而目前公司货币资金仅为0.66亿元，远达不到投资资金需求。
长江商报记者发现，兆新股份连续两年巨亏，从去年才换届上任的管理层却无心主业转而进军陌生的房地产行业，或早有征兆。2018年张文成为兆新股份新晋董事长及总经理，年薪130.8万元较前任董事长增长80%，并且其还担任十几家惠州房地产开发公司的董事及总经理职务，几乎未涉足过化工行业，其当选公司或已开始酝酿进军房地产。
业绩亏损董事年薪猛涨股东欲罢免
12月2日，兆新股份发布公告称，公司以紧急会议的方式召开了董事会，会上汇通正源提请的4份议案均遭直接否决。兆新股份还发布了特别声明回应汇通正源：经营业绩不理想就不是法定或约定的降薪理由，罢免提议都涉嫌损害相关个人的合法权益了，也不符合劳动合同法等相关法律的规定。
汇通正源此前提请的4份议案显示，汇通正源认为董事长张文、副董事长翟建峰和董事杨钦湖等在内的管理层薪酬居高不下，不仅与公司目前经营情况不匹配，也同本地区其他上市公司管理层的薪酬状况不匹配，考虑兆新股份后续业务发展、资产重组及其他利于业绩提升的需要，公司管理层结构有待调整。为充分调动公司董事、监事的积极性和创造性等原因，结合公司实际情况，公司应按岗位定薪，建议董事长和总经理职务的薪酬按照80万元/年执行。
2018年和2019年兆新股份分别亏损2.03亿元、0.3亿元，股价持续下滑，而现任董事长张文年薪130.8万元，反而较前任董事长陈永弟在职期间年薪73.14万元增长80%，董事、副总经理杨钦湖年薪60万元。 共2页 [1] [2] 下一页 搜索更多: 兆新股份 |
