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技术型高管占八成薪酬
记者发现，公司2016年、2017年、2018年净利润逐年下滑，而高管报酬却逐年递增，分别为289.4万元、643.68万元、1165.9万元，同比增长92.93%、122.42%、81.13%。2018年，在巨亏10亿元情况下，三位技术型高管的薪酬增幅却均超100%，呈逆势增长。
年报显示，2018年，公司高管薪酬总额共计1165.9万元，较上年同期增长81.13%。其中，公司首席科学家、董事郭振隆以324.26万元年薪位列第一，紧随其后的是公司副总经理钟敏鸿、简宏旭，年薪分别为310.27万元、253.35万元。仅三位技术型高管便占了公司近八成的薪酬，可谓三足鼎立。
“三人年薪高，因为他们是职业经理人。”吴毓臻告诉记者：“他们是公司从中国台湾聘请的技术型人才，本身起薪就高。”
吴毓臻表示：“一方面，他们本身每年基薪会涨；另一方面，他们薪酬有一部分是对前面业绩的考核，效益基本达到当时给他的目标时，会在下一年度兑现，所以三位高管2018年薪酬显得比较高。”
记者了解到，三位高管中，年薪最高的郭振隆为国立交通大学光电工程研究所博士，从事液晶光电特性研究。其于2015年11月份入职，先后担任过南京中电熊猫液晶显示科技有限公司总经理，南京中电熊猫平板显示科技有限公司总经理，公司总经理、董事、首席科学家。而提及郭振隆的“首席科学家”职务的具体职能时，吴毓臻坦言：“他是公司的技术顾问，因为他技术上的特长，所以公司设立了首席科学家的岗位。”
值得一提的是，2019年4月1日，薪酬排名第一的郭振隆由于个人原因，申请辞去公司董事及董事会下属专门委员会相关职务。提及郭振隆辞职对公司技术方面的影响时，吴毓臻表示：“还好，即便他不担任公司的首席顾问，如果公司真有需要他来帮忙解决问题，他也会帮忙的。”
来源：《证券日报》 共2页 上一页 [1] [2] 搜索更多: 华东科技 |
