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新年首个交易日开盘暴跌7%。
2019年1月2日，医疗器械行业一哥“迈瑞医疗”（全称“深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司”）开盘暴跌7%。消息面上，疑为受“迈瑞医疗强制解约应届生”事件的影响。
2018年12月29日开始，一篇题为“迈瑞医疗强制解约应届生”的帖子在网上被大量转发。该贴子称，2018年12月28日和29日，迈瑞医疗与2018年秋招的200多名应届毕业生闪电解约，并承诺支付5000元赔偿金。
迈瑞医疗相关人员对时间财经表示，“确有强制解约一事。解约的主要原因是业务结构性调整，导致不再需要如此多的校招生，而是需要社会招聘人员。”在谈及更深层次的原因时，迈瑞医疗表示不方便公开。
是非曲直
这次事件涉及的应届毕业生，遍及哈尔滨、北京、武汉、成都、长沙、重庆、深圳等全国多个城市。一位被强制解约的毕业生霍雷（化名）向时间财经表示，这些毕业生基本都是985或211院校的硕士，只有部分销售岗位是本科生。
据称，迈瑞医疗在西安招聘了200余人，有104人都收到了解约电话。而霍雷所在的城市，除了一个学校的毕业生，其他人都被解约。这些毕业生中，不乏因为迈瑞医疗而拒绝多家公司OFFER的案例。霍雷当初因为看中迈瑞医疗的潜力，放弃了多家薪资高于迈瑞医疗的大公司OFFER。
当被问及5000元赔偿金是否合理时，迈瑞医疗相关人员表示，5000元赔偿金是2018年秋招完毕，在与毕业生签订的三方就业协议中就已经事先约定好的。到目前为止，还没有出现毕业生因此事提起诉讼或闹事的情况。
据霍雷介绍，毕业生在乎的不是这5000元，而是好的就业机会，5000元不足以弥补毕业生在就业机会上的损失。一般好的大公司都会通过秋招找到合适人选，秋招之后，应届毕业生找到好工作的机率就低了很多。
霍雷等之所以没有提起诉讼或闹事，是因为他此前咨询过的法律界人士认为，迈瑞医疗毁约的做法没有触犯法律，但是从社会道德层面讲，是不合理的。于是，霍雷等选择以网络爆料等更理智的方式来解决这个问题，同时让更多的人了解真相。
由霍雷提供的与迈瑞医疗签订的协议，的确已经约定如果迈瑞医疗违约，赔偿金是5000元。
不过，2019年1月2日，北京理工大学就业办工作人员向媒体表示：“解约这个事情，企业没有跟我们商量。这个三方协议，任何一方解约都要与学校商量。”
据霍雷称，截至1月2日，霍雷所在城市的该事件主要相关大学就业办已经形成如下图意见：今年起3到5年禁止迈瑞医疗参加该校校招，并联合相关院校商讨此事。
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