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3月15日，有媒体爆料，称“万达影视总经理蒋德富”和“五洲发行总经理阙文雄”已于上周五离职。这是继去年年底由“尹海、陈平离职事件”引发业界关于“王健林的滑铁卢”讨论之后，万达被爆出的又一重磅高层离职消息。
自让华谊、万达撕得不可开交的“小墙皮”叶宁开始，万达在“高管离职”这件事上仿佛被打开了一个“缺口”，短短两年之内，已经相继有20余人离开，仅2017年离职的就有8位，与万达在公告中披露的：“今年这么大的舆论风波，但40位万达核心高管，没有一人主动提出离职”的情况大相径庭。
有人猜测，导致万达人才频繁流失的原因，在于其超负荷的业绩压力；但也有人质疑，“权势滔天”的高管出局背后，是王健林在给儿子王思聪“上位”铺路。曾公开对外宣称，“不优先考虑子女继承”的万达帝国是否真的陷入了“家族式企业”的羁绊?
万达高层震荡频繁，两年内离职20余人？
“蒋德富和阙文雄离职”的消息一经扩散，在业内引起了相当大的震动。毕竟，他们二人入职万达的时间还未满一年。
蒋德富
其中，蒋德富是传统影视公司出身，曾在中影集团工作16年之久，不仅熟悉体制，而且经验过硬，曾经参与包括《赤壁》、《梅兰芳》、《建国大业》等在内的上百部影片的宣发策划。他首次为万达站台是在2016年的“美中影视产业博览会”上，也是在那时传出“接手万达影视”的消息。
阙文雄
相比之下，阙文雄在加盟五洲发行之前，几乎没有任何影视行业的从业经验，而是先后在昌大昌超市有限公司、沃尔玛中国投资有限公司任职，分别担任总经理和高级营运总监的职务，直到2016年才加入万达院线担任公司常务副总裁。
其实，这并不是万达第一次有高管出走，据界面统计，仅2016和2017两年就离职了近20人，好几次都在业内引起不小的风波。
最让人印象深刻的还要数“小墙皮”叶宁，他曾任万达文化产业集团副总裁、万达院线董事，离开万达后转脸投向“华谊兄弟”的怀抱，让曾对他进行公开表扬的王健林愤懑不已，甚至有传言称，后者因此对华谊电影展开了“打压式”排片。
在经历了郑钧、冯小刚等一众文化圈名人的“明朝暗讽”之后，华谊与万达身陷舆论漩涡，商业巨头之争也被推向高潮，而“叶宁”这个名字也从此被深深烙印在吃瓜群众的心中。
在叶宁出走万达不到半年之后，接任其位置的赵方也提交了离职申请，转任华纳兄弟中国区执行副总裁和总经理。
2017年10月，加盟万达两年，曾为王健林拿下美国世界铁人公司、传奇影业、AMC等明星项目，并被视为其身边的融资能手的高群耀同样选择了离职。在此之前，万达的海外生意因“国家加强对外汇管制”遭遇戏剧性转折。
紧接着，曾任万达企业文化中心品牌部总经理的田华、曾任万达集团总裁助理兼金融集团网络数据中心总经理的黄春雷，甚至曾在万达工作了24年的集团高级副总裁尹海，与曾在万达工作了16年的万达商业地产副总裁陈平也都相继离职。
另外，在这两年间，离职的高管还包括原万达集团副总裁王贵亚、原万达商业地产总裁助理、商管公司副总经理兼营运中心总经理张立洲、原万达文化产业集团副总裁王寿庆、原万达商业地产股份副总裁兼万达商业管理有限公司常务副总裁、营运中心总经理陈德力等在内的11人。
万达帝国陷入家族式企业的羁绊?
对于万达高管离职的原因，有媒体认为是迫于业绩压力。众所周知，军人出身的王健林对业绩考核非常严格。在知乎“你为什么从万达离职?”的问题下面，大部分回答都指向“节奏过快、压力过大”。
有网友表示，“同样的项目，别人建三年，万达只需要两年，这意味着员工更多的加班、熬夜，而且，万达的节点不许突破，一级节点一旦失守，总经理和领导就被干掉了;此外，万达还有通讯测试，周末两天给管理人员随机打电话，在规定时间没有回复，集团通报。”
但也有人质疑，万达高管离职密度如此之大，背后会不会是王健林在为其子王思聪接手万达而铺路呢? 共2页 [1] [2] 下一页 搜索更多: 万达 |
