来源：雷达Finance 孟帅
“力争用未来18个月的时间，使国美恢复原有的市场地位”，曾在去年2月正式获释后立下这样雄伟目标的黄光裕，如今并没能带领国美成功走出泥潭。
裁员、欠薪愈演愈烈之下，身为国美创始人的黄光裕终于开始向国美“输血”。12月8日，国美零售发布公告称，黄光裕通过其名下公司向国美提供价值1.5亿港元的免息、无抵押贷款，以帮助国美解决员工的欠薪问题。
然而，欠薪风波之外，国美还有诸多难题待解，不仅深陷破产疑云，国美近日还被再次列为被执行人。内外交困的国美，除了顶着五年半时间里积攒下的超过222亿元的归母净亏损，还背负着截至上半年末高达585.68亿元的总负债。
为了自救，国美决定砍掉30个区域内不盈利的门店，同时放开加盟或者类加盟的模式，引入更多外部资源，并试图通过与抖音本地生活中心合作的形式，大力发展直播业务为线下门店引流。
但这些举措，能否带领国美走出困局，仍存在非常大的不确定性。
黄光裕紧急“救火”
久久未能从困局中走出的国美，迎来了创始人黄光裕的“救火”。
12月8日晚，国美电器母公司国美零售在港交所发布一则公告称，当天控股股东黄光裕全资拥有之公司ShinningCrown与公司签订贷款协议，ShinningCrown同意向公司提供价值1.5亿港元的贷款。
公告中提到，这笔贷款为免息及无抵押，初始期限为六个月，可由订约双方于届满前以书面形式延长。贷款所得款项将由本集团用作一般营运资金。
据悉，此笔款项为黄光裕之前减持股票所得，黄光裕拟免息无抵押支持上市公司的流动性资金，包括不限于解决员工部分工资问题。
有国美内部高层人士透露，尽管公司方面与员工的补薪方案还没有明确，但员工的欠薪问题近期大概率会得到一定程度的解决。
雷达财经注意到，自去年12月至今，黄光裕、杜鹃夫妇已多次减持国美零售的股票，截至11月23日最新的一次减持，黄光裕在国美零售的持股比例已从2021年12月22日的60.98%降至33.88%。
事实上，国美员工与公司之间的矛盾此前便早有预兆。去年11月，国美旗下的打扮家开启了大裁员。今年上半年，打扮家又开启二轮裁员，之后又拉开了国美系给员工停发工资的序幕。
此后，国美的电商平台真快乐也被曝出拖欠员工数月工资、且未给员工缴纳社保和公积金、还以调整薪资比例的方式变相给员工降薪的消息。
10月28日，国美员工与公司就工资之间的分歧愈演愈烈。彼时，国美电器董事长黄秀虹在国美总部的全员大会上表示，公司到12月底之前，只会给员工交社保，不会再发工资。黄秀虹还表示，今后中长期的工资发放也将存在不确定性。
紧接着，国美电器要求员工签署承诺函的消息又被曝出。承诺函中提到，自2022年10月起，公司在未来半年到一年的时间里，员工工资可能会延迟发放，还让员工做好在这段时间内与公司同舟共济、共渡难关的思想准备。
而员工如若签署承诺函后，还得承诺调整积极心态，相信公司，忠于使命；积极维护企业利益和品牌形象，不散播负面信息和情绪；按时保质保量交付经营结果，达成业绩目标。
随后，“国美电器员工回应被要求签承诺函”的话题冲上热搜。对此，有国美内部人士表示，公司只是提示未来半年可能会出现工资缓发的情况，并不是说不发工资。
值得一提的是，此次黄光裕给国美“输血”公告发布的不久前，国美电器员工讨薪的消息在网络上刚刚引起广泛关注，但彼时媒体报道中对讨薪员工进行言语辱骂的黄光裕，似乎与此次从自己腰包中拿出资金帮公司解决燃眉之急的黄光裕大不相同。
据媒体报道，有接近百名国美员工围堵在鹏润大厦36层的办公室，想要为自己的薪资讨个说法，要求公司把此前拖欠的工资、绩效、奖金进行发放，并把从5月份开始停缴的公积金全部补齐。国美员工发起的这次讨薪，一直从当天早上的10点进行到晚上的六点半左右，持续了足足8个多小时。
据悉，国美方面一开始与员工出面进行沟通的是国美电器集团有限公司副总裁、执行董事魏秋立，魏秋立表示公司此前就曾说过6月至12月无法按时发放工资的情况，还强调员工要遵守基本本分，讨薪先跟自己的上司说。
据凤凰网科技报道，在遭到员工围堵后，黄光裕于当天晚上八点现身谈判现场，谈判过程中黄光裕直斥讨薪员工“不要脸”，现场多名员工甚至与黄光裕、保安发生肢体冲突，事态后续一度发展至需要警方调解的地步。
不过，在职场社交平台上，有认证为国美大数据科技有限公司员工的网友称，现场很文明，未发生肢体冲突，且并未在讨薪现场看到黄光裕本人。
对于网络上流传的讨薪现场的视频，国美电器的高层人士也回应称，黄光裕正在进行中的项目合同谈判现场，并没有出现在与员工对话的现场。该人士还表示，“针对虚假视频，国美方面可能会通过法律途径解决。”
中报显示，截至今年上半年末，国美零售共有25701名员工，而在半年前，国美零售的员工多达32278名，相比之下减少了6577人。
雷达财经注意到，目前国美多家关联公司卷入多起与劳动争议有关的纠纷。天眼查显示，截至发稿，国美电器有限公司涉及的劳动争议多达57起，国美控股集团有限公司涉及的劳动争议多达11起。
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