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“年终奖有多少？”
这个问题正值年关，每逢亲朋好友聚会，不少银行人都被迫面对这样一道“灵魂拷问”。
对于“围城”外的人来说，银行意味着“金饭碗”、高薪、高年终奖，那么银行人真实的“年终奖”现状到底是怎样的呢？
华尔街见闻发现，今年的年终奖，跟往年一样，多则几十万、上百万，少则几千元甚至没有，就跟高考放榜似的，几家欢乐几家愁。
美滋滋：“寒冬”里，奖金在增多
陆青（化名）是华东一家城商行支行的一位柜员，2018年的年终奖，她拿的比前一年还要多，这个结果有些出人意料。
谈起原因，陆青说，除了去年绩效不错外，晋升“老员工”后，年终奖也变得更多。
所谓的“老员工”，其实并不“老”。陆青是在2016年毕业签约这家城商行的。在此之前，她一直在该行实习，到2019年初，满打满算也就近4年的工作时间。
回忆起正式签约的第一年，陆青非常感慨。2016年，对于银行业来说，是尴尬的一年。那年银行业经历了不良“双升“，薪资骤降的局面。陆青的不少同学朋友，最终都选择了蓬勃发展的互联网金融行业，也有不少在创业。
但陆青因为“找好工作难，创业又缺乏经历”等原因，选择继续留在银行。
如今，陆青因为当初的选择，避免了互联网金融的寒冬。甚至“老员工”的资历也让她获得更多的年终奖。对当初“留在银行”的选择，她感到庆幸。
愁煞人：奖金不多，年后预备跳槽
“过了这个年，我便打算辞职了……”吴越（化名）这样说。
吴越，一家四线小县城信用社柜员一名。入行近三年，如今已打算放弃这份在当地众人艳羡的工作，跳出“围城”。
要做出这个决定并不容易，尤其是在吴越所在的县城，银行的岗位竞争极为激烈。然而，冷峻的现实他不得不面对——入行这三年来，他收到的年终奖，一年比一年少。
造成年终奖减少的原因是各种各样的，最明显的是热门的金融科技带来的冲击。
近年来，微信、支付宝还有各种新的支付方式的火热，银行们也都推出自己的电子支付转账的应用。吴越所在的信用社也投了很大一部分钱在这些应用的推广上。这些新支付方式对传统业务造成了很大冲击。
“以后银行的柜面业务会越来越少。除了现金业务，其他业务也都逐渐在往线上转移。”吴越说。 共2页 [1] [2] 下一页 搜索更多: 银行业 |
