|
但问题是，奥比中光前次募资12亿元IPO募投项目——3D视觉感知技术研发项目和补充流动资金项目，不会直接产生经济效益，2022年也没给公司带来营收增长且依旧巨亏，可见IPO募投项目目前也没有带来间接效益。
奥比中光这次15亿元定增募资主要用于机器人视觉产业技术中台建设项目、3D视觉感知产业智能制造基地建设项目，拟投入金额分别是6.62亿元、8.43亿元，但没有披露两个募投项目是否会产生直接经济效益。
股权激励未设置净利润考核目标 对扭亏没信心？
除了连续募资没有带来明显盈利预期外，奥比中光在2022年末推出的股票激励方案，对何时盈利及能否盈利也没有给出预期，因为激励方案没有给出净利润考核指标。
2022年12月15日，奥比中光发布《2022年限制性股票激励计划（草案）》，计划拟授予的限制性股票数量800万股，授予价格为12.25元/股，激励对象不超过203人，约占公司员工总人数的比例为19.82%。
草案显示，奥比中光激励计划授予的限制性股票（含预留）归属对应的考核年度为2023年-2025年三个会计年度，以2022年度营收为基准，2023年、2024年和2025年的营收分别较2022年增长35%、65%、100%，触发值“打八折”。
来源：公司公告
但奥比中光2022年的营收为3.5亿元，同比下降26.17%。即便在2022年12月15日，奥比中光也知道公司前三季度的营收同比下降了20%以上，且接近年底也知道营收会大幅下滑，那在2022年财报数据没公布前，是否应该以基数较高的2021年的营收为基准，而不是以同比下滑的2022年的营收为基准？
2021年，奥比中光的营收为4.74亿元，公司设置的2023年股权激励达标的营收为4.73亿元，还不及2021年、2019年高。
来源：wind
2019年，奥比中光的营收为5.97亿元，公司设置的2024年股权激励达标的营收为5.78亿元，还不及五年前的2019年的水平。
奥比中光设置的2023年、2024年股票激励达标的营收都不及四、五年前的2019年高，这是否合理？在连续巨亏的情况下，公司为部分高管和核心员工“送福利”是否妥当？没有设置净利润目标是否意味着没有盈利预期？
其实在回复IPO审核的问询中，奥比中光曾预计在2024年左右实现盈亏平衡，这恰好也是公司此次股票激励的考核年份。那奥比中光的股权激励为何不设立盈利考核目标，为大股东和中小投资者带来积极预期？公司是否对扭亏没有信心还是基本没有有盈利的可能？这有待公司给出回复。
来源：新浪财经上市公司研究院 新浪证券 作者：IPO再融资组/靳泽 共2页 上一页 [1] [2]
红商网优质内容还将同步分发到公众号、视频号、头条号、西瓜抖音、网易号、搜狐号、企鹅号、百家号、好看视频、新浪微博等国内主力流量平台。
|
