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来源：长江商报
从事中高端品牌家纺的富安娜，不仅被指信息披露内部管理薄弱，股权激励计划的考核目标设置还可能不合理。
10月9日，富安娜（002327.SZ）发布关于收到深圳证监局警示函的公告显示，因信息披露内部管理薄弱，公司及董事长兼总经理林国芳、董事会秘书龚芸被出具警示函。
富安娜违规行为包括，公司在9月28日披露公告称，董事会以全票审议通过第六期限制性股票激励计划相关议案。
然而，9月29日，富安娜披露更正公告，称公司前述决议内容表述有误，关联董事已回避该等表决事项并应计入回避票数。
同日，深交所向富安娜下发关注函，要求说明股权激励计划指标设置是否科学、合理。
富安娜9月29日披露的《第六期限制性股票激励计划（草案）（更新后）》显示，公司业绩考核目标需满足两个条件之一，其中一个是以同行业上市公司2022年平均净资产收益率（ROE）为基数，公司2023至2025年净资产收益率增长率不低于2%、4.06%、6.12%。
然而，富安娜2020年至2022年加权平均净资产收益率为14.27%、15.73%、14.33%，均高于同行业上市公司2022年平均净资产收益率（12.03%）的6.12%。
深交所要求公司说明上述指标设置是否存在向相关人员进行利益输送的情形，并说明判断依据及理由。
林国芳遭警示
富安娜成立于1994年8月，2009年12月在深圳证券交易所A股上市。
资料显示，富安娜是一家中高端品牌家纺企业，主要从事以床上用品为主的家纺产品研发、设计、生产和销售业务。该公司拥有“富安娜”“馨而乐”“维莎”“圣之花”和“劳拉夫人”五个风格和定位不同的品牌。
10月9日，富安娜发布公告显示，公司10月8日收到中国证券监督管理委员会深圳证监局下发的警示函。
具体来看，9月28日，富安娜披露《第五届董事会第十六次会议决议公告》，称董事会以全票审议通过第六期限制性股票激励计划相关议案。
然而，9月29日，富安娜披露更正公告，称公司前述决议内容表述有误，关联董事已回避该等表决事项并应计入回避票数。此外，2022年以来，公司出现可解锁限制性股票数量、对外担保总额等数据披露错误。
监管部门认为，此事反映出公司信息披露内部管理薄弱，有关人员勤勉尽责不到位。公司董事长兼总经理林国芳、董事会秘书龚芸对上述违规行为负有主要责任。
对此，监管部门决定对富安娜、林国芳、龚芸采取出具警示函的监管措施，同时要求公司汲取教训，加强证券法律法规学习，切实提高信息披露质量，杜绝今后再次发生此类违规行为。 共2页 [1] [2] 下一页
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