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未全员缴纳社保和公积金
科凡家居于2016年成立于佛山，以定制衣柜产品起家，目前已成为集定制家居研发、设计、生产、销售于一体的柜墙门一体化综合解决方案服务商，主要产品为定制衣柜、其它定制家居和成品家居。
数据显示，2019年至2021年，科凡家居分别实现营业收入4.16亿元、4.55亿元、6.26亿元，后两年同比增加4.55%、37.6%。同期归属母公司股东的净利润分别0.39亿元、0.48亿元、0.89亿元，后两年同比增加21.93%、86.05%。
营收增加，同期费用也有所上涨。2019年至2021年，营业成本分别为2.76亿元、3.98亿元、3.97亿元。其中，支付职工薪酬及福利费分别为1799.73万元、1774.22万元、2277.22万元，2020年同比减少1.42%、2021年同比增加28.35%。
对于2020年度管理人员工资薪酬总额同比下降，科凡家居表示，主要是因为公司为响应防疫政策，当年度未安排户外培训、素质拓展等团建活动，因此福利费支出减少。
此外，由于科凡家居在2021年度综合管理需求随着业务规模的扩大而增加，管理人员数量相应增加，公司亦适当提高了管理人员整体薪酬水平，使得管理人员工资薪酬总额保持增长趋势。
数据显示，2019年至2021年，科凡家居在册员工数量分别为1190名、1262名、1398名，虽然保持增长，但并未出现较大涨幅。
如此看来，科凡家居2021年薪酬及福利费增长的关键，在于提高了管理人员整体薪酬水平。数据显示，同期，科凡家居关键管理人员薪酬为385.56万元、591.82万元、798.99万元，后两年同比增加52.5%、35.01%。
但令人诧异的是，有钱给高管涨工资的科凡家居，却不愿意给员工缴纳社会保险和住房公积金。
数据显示，2019年至2021年，科凡家居应缴纳社保人数分别为1165名、1240名、1369名，实际缴纳社保人数分别为594名、904名、1321名，占比分别为50.99%、72.9%、96.49%。
住房公积金方面，科凡家居应缴纳人数分别为1165名、1240名、1369名，实际缴纳人数为14名、377名、1305名，缴纳占比分别为1.2%、30.4%、95.33%。
“报告期内，公司存在未全员缴纳社会保险和住房公积金的情形。”科凡家居表示，虽然公司及下属子公司所在地相关主管部门已出具合规证明，证明报告期内公司及下属子公司不存在因违反劳动保障、社会保险、公积金方面的法律、法规而被处罚的情形，但未来公司仍存在被要求补缴社会保险和住房公积金的风险。
若未来被相关主管部门要求补缴，2019年至2020年，科凡家居需补缴金额分别为624.31万元、238.56万元和346.45万元，占公司利润总额的比例分别为13.54%、4.41%和3.32%。
来源：观察者网 文/解红娟 共2页 上一页 [1] [2] 搜索更多: 科凡家居 |
