|
来源：欣灵电气公告
招股书显示，这些亲属入股价格为2.5元/股，公司简直是为实控人、总经理的亲戚们开动了印钞机，因为这些股份上市后，其价值将要上涨数倍甚至更高。本次IPO，公司拟发行新股不超过 2561.19 万股，募资不超过39233万元，发行价格约为15.32元/股。
“造富”计划面临实质性障碍
为未有尺寸之功的外部人员“造富”，不但会引发其他员工质疑，而且公司的员工持股计划还触及两条审核红线。第一条红线是外部持股人员数量多，持股比例高；第二条红线是外部持股人员与公司有过多的利益关联关系，涉嫌利益输送。
《首发业务若干问题解答》规定，新《证券法》施行之前（即2020年3月1日之前）设立的员工持股计划，参与人包括少量外部人员的，可不做清理。而2020年3月1日之后设立的员工持股计划，原则上要进行清理。
欣灵电气的员工持股平台成立于2017年12月11日，如果参与人员少的话，可以不做清理。
据统计，8名未在欣灵电气任职的亲属们合计持有欣哲铭投资84.84%的股份，而欣哲铭投资持有欣灵电气6.01%的股份，8名外部人员间接持有欣灵电气的股份合计达到5.1%，超过了5%。8名外部员工、5%以上的持股比例，这很难称得上是少量。
并且，这些外部人员中有多名与公司存在利益关联关系。如周胜军控制的企业温州安迅（周胜军持股80%），还是欣灵电气的客户。公告显示，温州安迅自2009年就与公司合作，途径是“他人介绍”。2005年，周胜军就已为公司关联方，因欣灵电气与周胜军曾共同设立过公司。
2005年，公司与周胜军共同设立的欣大国际贸易，双方持股各占50%，后周胜军持股比例高达55%。欣大国际贸易原先主要从事欣大电气（欣灵电气子公司）产品的进出口业务，2005 年-2017 年由周胜军及其团队负责经营。2017年11月，周胜军将其持有的欣大国际贸易全部55%股权转让给公司。2020年，公司注销欣大国际贸易。
再如外部人员的郑程宏，是欣灵电气总经理的外甥。郑程宏原为公司经销商无锡航容自动化设备有限公司（无锡航容）的实控人。2017年，郑程宏将所持无锡航容60%的股份全部转让给了姚世敏。而接盘方姚世敏也不是“外人”，其是欣灵电气的“前员工”。但姚世敏接盘无锡航容时，其还没有从欣灵电气离职。那么，郑程宏与姚世敏之间、总经理张彭春与姚世敏之间，是否存在着某些代持股或其他关联关系，欣灵电气与无锡航容的交易是否真实？
郑程宏还是欣灵电气客户南京祺瑞自动化设备有限公司的唯一股东。 由此可见，欣灵电气持股平台的外部人员与公司存在着利益关联，因此公司有必要清理持股平台——欣哲铭投资。
周胜军到底是不是公司前员工？
招股书显示，上文提到的周胜军，欣灵电气将其认定为公司前员工。
但在周胜军的履历中，没有显示其在公司担任过任何职务。公告显示，周胜军为大专学历，进出口专业。1997-2003 年任职于温州万佳电器；2003 年至今投资并任职于浙江瑞乐电器股份有限公司；2009 年至今投资并任职于温州安迅工业电气有限公司。
来源：公司公告
虽然周胜军与欣灵电气曾共同设立过欣大国际贸易，但周胜军的持股比例一直维持在50%。2017年7月19日，周胜军持股比例达到55%，此时周胜军更不可能是欣灵电气员工，因为欣大国际贸易只是欣灵电气的参股公司。2017年11月，周胜军将其持有的欣大国际贸易全部55%股权转让给欣大电气；周胜军退出后，不再继续参与欣大国际贸易的经营。
那么，欣灵电气为何将周胜军列为公司员工？一种可能是周胜军实质上就是公司员工，那周胜军控制的温州安迅与公司之间的交易的真实性、合理性存疑。另外一种可能是，将周胜军列为公司前员工的目的是减小员工持股平台的审核风险。
招股书显示，周胜军通过持有欣哲铭投资378.575万元份额（占比 32.8%）而间接持有欣灵电气1.97%股份，如果不将这1.97%的比例计入到外部人员持股中，公司外部人员通过持股平台的持股比例合计仅3.1%，未到5%。
但欣哲铭投资成立于2017年12月11日，此时周胜军在法律上不是欣灵电气员工。因此，周胜军算彻彻底底的外部人员，欣灵电气外部人员通过持股平台合计持有公司股份的比例也超过了5%，比例较大。
来源：新浪财经上市公司研究院 作者：IPO再融资组/钟文 共2页 上一页 [1] [2] 搜索更多: 欣灵电气 |
