|
神州泰岳净利润情况
冒大卫接任董事长，是否存在股权代持？
在王宁辞任后，由此次股权激励的主角之一的冒大卫接任董事长一职。
资料显示，冒大卫出生于1980年，毕业于北京大学，曾担任北京大学财务部部长、后勤结算中心主任兼北京大学医学部副主任等职务。
2018年5月，冒大卫出任神州泰岳公司董事，不久后任公司总裁。2021年2月，冒大卫接替王宁成为神州泰岳董事长。
值得注意的是，冒大卫身兼数职，名下有9家公司。此前，有投资者在交流平台向神州泰岳提问，“据工商网查询到公司的总裁冒大卫，为何又是北京科兴生物制品有限公司的董事。公司创始人引进1980年出生的冒大卫，在公司的发展中起到什么关键性作用。”
对此公司回复中只是泛泛的表示“冒大卫本身在战略部署与经营管理方面具有非常丰富的经验，出任公司董事、总裁后给公司管理团队带来了新的力量与变化。”
《投资时报》研究员注意到，冒大卫的待遇并不低。据2020年年报显示，冒大卫从神州泰岳获得的税前报酬总额201.82万元。特别是此次股权激励当中，冒大卫因为独自一人占据了40%的份额，被重点关注。
对此，深交所在关注函中要求公司对董监高选择参与员工持股计划的原因及合理性做出说明，并解释是否存在刻意规避《上市公司股权激励管理办法》中关于授予价格、授予对象相关要求的情形，是否存在变相向董事高输送利益的情形。
另外，在上市公司员工持股计划草案披露同日，神州泰岳还披露一份《关于子公司实施员工股权激励暨关联交易的公告》，称拟授予激励对象激励股权总数不超过子公司鼎富智能注册资本的30%。
其中，公司授予身兼鼎富智能董事长冒大卫的股权比例为15%，授予神州泰岳副总裁、董事会秘书、鼎富智能董事、总经理胡加明的股权比例为7%，实施方式为直接或通过其设立的持股平台以增资或从公司受让股权等，授予价格同样为0元。
鼎富智能是神州泰岳于2016年以6亿元现金收购的公司，截至2021年3月末，鼎富智能净资产余额为2.52亿元。
根据要求，神州泰岳需要补充披露鼎富智能近两年及一期主要财务数据，并补充披露冒大卫、胡加明及其他股权激励对象背景、资源、业务等具体内容，说明实施股权激励的的原因、必要性，以及未设置鼎富智能业绩考核指标的原因及合理性。
对于公司将鼎富智能30%股权无偿转让事项，关注函要求神州泰岳说明给冒大卫、胡加明等关联方的关联交易表述为“股权激励”的原因和合理性，是否存在刻意规避股权出售应履行的评估、审计等义务的情形，是否存在变相向冒大卫、胡加明等输送利益的情形，并核实冒大卫和胡加明是否属于最终受让方，是否存在“股权代持”情形。
对此，神州泰岳在回复函中表示，冒大卫担任鼎富智能董事长，胡加明担任鼎富智能董事兼总经理，将持续服务于鼎富智能，属于本次股权激励的最终受让方，不存在股权代持情形。
来源：投资时报 研究员余飞 共2页 上一页 [1] [2] 搜索更多: 神州泰岳 |
