作为诺安基金旗下另外一只宽基指数产品，诺安中证500指数增强，不仅今年以来的业绩跑输基准，成立至今的业绩更是为负数。据同花顺iFinD数据统计，截至2019年12月6日，诺安中证500指数增强，今年以来的净值增长率为18.51，跑输业绩基准-0.02%，成立至今的净值增长率为23.79%。该基金成立于2015年6月9日，截至2019年12月10日，单位净值为0.7005元，累计净值为0.7005元。从跟踪误差看，诺安中证500指数增强，跟踪误差为0.24%，建信中证500增强A为0.18%，农银中证500指数跟踪误差为0.09%，从上述数据可知，诺安中证500指数增强的跟踪误差比较高，高于建信中证500和农银中证500。
诺安基金的权益类基金从总体上看，今年以来的业绩也是很糟糕，截至2019年12月6日，有16只基金（份额分拆统计）今年以来的净值增长率跑输业绩基准。其中诺安优势行业A业绩最差，今年以来的净值增长率仅为5.08%，跑输业绩基准-13.87%，成立至今的净值增长率为30.30%，跑属于业绩基准-37.5%，该基金份额成立于2014年3月13日。
对于诺安基金来说，权益类基金规模迷你化也是困扰基金公司管理层许久的心病，9只基金的合并规模在一亿元以下，其中四只基金的规模在五千万以下，面临清盘风险，7只基金的规模在一亿以上二亿元以下。其中，诺安汇利A/C规模合计为0.0367亿元，诺安优选回报净资产规模为0.0584亿元，规模迷你。
对于这些规模迷你的基金，是清盘还是加强持续营销以扩充规模呢？都有待于基金管理层认真面对思考。
三、诺安先锋半年十倍换手率饱受争议，巨额交易费用是否利益输送？
诺安基金现有24位基金经理，从业年限在3年以下的有六人，三年以上六年以下的有12人，7年以上的有六人，其中梅律吾、杨谷的从业年限更是达到了11年以上。从总体上看，主要集中在三年至六年之间。
在24位基金经理中，职位最高，操作手法最受争议的为现任诺安基金副总经理兼投资总监的杨谷，杨谷具有13.47年的基金经理从业年限，目前仅管理着诺安先锋这只混合型基金。
诺安先锋虽然由副总经理兼投资总监亲自管理，但是很遗憾今年以来的业绩并不理想，今年以来的净值增长率为19.63%，跑输业绩基准-4.27%。这只基金在从2015年2月14日开始由杨谷独立管理，一直因为超高的换手率饱受争议。
公开数据显示，该基金2018年6月30日披露的换手率数据为902.01%，2018年12月31日数据显示为955.59%,2019年6月30日数据显示为1056.88%。
仅仅在2019年上半年换手达到十倍，而截至2019年6月30日，该基金的净资产为31亿元，也就是说在上半年该基金买卖数额达到了310多亿。2019年6月末的数据披露交易费用为3,488.47万元，占到报告期费用总数的56%。
在投资目标上，该基金在2019年半年报上这样表述到：以中国企业的比较优势和全球化发展为视角,发掘最具投资价值的企业,获得稳定的中长期资本投资收益。
通过诺安先锋基金2019半年报信息中可以看出，该基金在投资策略上是发掘最具有投资价值的企业，从而获得稳定的中长期资本投资收入。
从字面上理解，杨谷或是价值投资的拥护者和实践者，并且愿意通过中长期的持有来获得稳定的中长期投资收益。可惜该基金今年来的前十大重仓股的变化来看，完全不是基金经理所表达的那样。该基金二季度的十大重仓股为浙江龙盛、农业银行、天邦股份、招商银行、恒瑞医药、建设银行、民生银行、中金黄金、山东黄金、中国银行，而到了第三季度是恒瑞医药、中信证券、海螺水泥、国泰君安、贵州茅台、新和成、司太立、海格通信、招商证券、山西证券。
从持仓情况来看，除了恒瑞医药今年以来都位于十大重仓股前列外，其他的重仓股都换了一遍，难道说中金黄金、招商银行、中国银行这些上市公司就不是中国最有投资价值的企业吗？如果是的话，那么为什么不通过中长期的持有来得到稳定的投资收益？
但从基金经理的操作上看，显然是否定了这些上市公司的中长期投资价值，既然这样的话，那诺安基金的投研团队又是通过什么样的标准选择有价值的上市公司？更何况，中国银行、民生银行、中金黄金这些优质的大盘蓝筹股，常常被其他的基金经理作为底仓长期持有。利用中国银行、民生银行、中金黄金这些蓝筹股进行短线操作的做法，不可思议。
对于基金经理杨谷的投资理念和实际操作完全背离的做法，超高的换手率产生巨额的交易费用，无法用常规思路理解，这里面是否存在着通过基金分仓进行利益输送？对此杨谷或有必要给予解释。
四、业绩规模双下降矛盾突显，总经理、副总“黯然”离职
诺安基金成立至今已经有16年历史，这十六年的发展历程怎么样，用数据和事实说话，而近期诺安基金股东大恒科技发布的2019年中报和近期发生高管更迭，或许能够说明一切。
据诺安基金股东方大恒科技的2019年半年报显示，诺安基金在2019年上半年归属于上市公司净利润1,855.64万元，较2018年同期5,066.87万元减少63.38%，营业收入40,203.04万元，同比减少22.94%。对此大恒科技的解释为，旗下投资公司投资收益减少，基金收取的管理费下降明显等原因。
从已披露的诺安基金净利润数据来看，2018年年报数据为31,253.89万元，而2019年中报披露仅为9,278.18万元，不到2018年的三分之一。虽然是中报数据，但可以推测得出，2019年年报数据大概率同比大幅减少。
从基金净资产规模变化上分析，诺安基金2018年12月末的规模为1,082.18亿元，而到了2019年9月30日规模为852.12亿元，同比大幅减少了230.06亿元。
基金业绩不佳，资管规模大幅缩水，营收数据同比大幅减少，使得诺安基金内部的众多潜藏矛盾被激化出来，最终以总经理和主管营销副总双双被停职、免职收场。
在2019年8月份, 诺安基金曾先后发布公告称，经公司第五届董事会第十七次临时会议决定，对公司总经理奥成文、副总经理曹园分别给出了停职、免职的处理，并宣布由董事长秦维舟代任公司总经理，总经理和副总经理同时被罢免实在令人惊愕。
根据公开信息披露，原总经理奥成文此前曾任职于股东方外贸信托投资银行部，2002年10月开始参与诺安基金的筹备工作，是诺安基金元老级的人物，曾担任督察长，2006年9月担任诺安基金总经理，是基金行业为数不多任职长达十余年的总经理。原副总经理曹园则是在2010年5月加入的诺安基金，历任华北营销中心总经理、公司总经理助理等职务，后升任副总经理，而后在2019年8月下旬被免职并直接解聘。
对于奥成文、曹园双双被停职的原因，诺安基金官方解释是因为近几年公司营收数据和净资产规模下滑。
来源：《金证研》沪深金融组 时风/研究员 苏果 洪力/编审
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