除了华富灵活配置的业绩欠佳外，其他混合型基金业绩亦是糟糕。业绩欠佳的基金名单中，多只基金成立至今的净值增长率为负数，并且跑输业绩基准。
华富基金中，权益类基金不仅业绩差，单只基金的规模也弱小，迷你基金数量也不少。截至2019年11月初，华富基金旗下共有24只基金《份额分拆统计》，8只基金的规模在一亿元以下，其中4只基金的规模在5,000万元以下，华富量子生命力的规模仅为5,482万元。规模最大为今年十一月才发行的华富科技动能，规模为7.73亿元。
权益类中，指数基金作为工具产品，对于完善基金公司的产品线，给投资者更多的选择，重要性不言而喻。华富基金现有2只指数基金，华富中小板指数增强、华富中证100，两者的规模仅为0.29亿元、2.6亿元。华富中小板指数增强，不仅是规模小不到三千万元，处于清盘线以下，而且业绩欠佳。华富中小板指数增强该基金今年以来净值增长率跑输业绩基准-2.19%，成立至今的净值增长率跑输业绩基准-19.97%。
三、人才储备不足只好“一拖多”，权益“大旗”无人能扛起
华富基金现有12位基金经理，5位基金经理的从业年限在3年以下，其中陶祺、郦彬二位的从业年限不足一年。从业年限在四至五年的有五人。从业年限最久的为龚炜、张娅，分别为9.44年和10.31年。
从这十二位基金经理的来源来看，除了龚炜、张娅有其他基金公司任职基金经理从业经历外，剩下的十位都是华富基金内部提拔培养。
在这12位基金经理中，龚炜的职位最高，现为华富基金副总经理。公开消息显示，其曾任湘财证券行业研究员、证监会安徽监管局机构处科员、天治基金基金经理。2012年9月，龚炜加入华富基金管理有限公司，2012年12月起任华富竞争力优选混合型基金基金经理。
在证券投资行业摸爬滚打多年，履历丰富，龚炜是华富基金投研的灵魂人物。其管理着8只基金（份额合并统计），其中二只基金为独立管理，典型的一拖多。
龚炜管理的基金业绩好坏参半，业绩最好的为独立管理的基金华富竞争力优选，今年以来的净值增长率为43.82%，超越业绩基准25.87%。
而龚炜共同管理的华富天鑫A/C、华富智慧城市、华富量子生命力、华富灵活配置，成立至今的净值增长率都大幅跑输业绩基准。而华富灵活配置，在2013年12月8日—2015年3月12日，2017年5月9日--至今，这些时间段内龚炜都参与管理。
作为从华泰柏瑞基金公司挖过来的量化明星基金经理张娅，华富基金并没有为张娅带来更大的发展空间。张娅履历显示，其具有多年的海外金融从业经验，2004年初加入华泰柏瑞基金管理有限公司，2010年10月1日起任华泰柏瑞指数投资部总监，此后同时担任基金经理，包括华泰柏瑞沪深300ETF。
众所周知，华泰柏瑞沪深300ETF是国内沪深300ETF指数中的头部基金，基金规模为345亿元，是华泰柏瑞最重要的一只基金，从这点看出华泰柏瑞基金公司对张娅的器重和能力认可。而张娅跳槽到华富基金后，仅负责二只基金，华富永鑫A/C、华富5年恒定久期国开债A/C，二只基金的规模合计后仅为24.7亿元，不及华泰柏瑞沪深300ETF规模的零头，她的能力在新平台上没有得到充分的体现。而张娅参与管理的华富永鑫A/C，今年以来的净值增长率分别为5.74%、5.59%，跑输业绩基准-10.59%、-10.73%。或许与张娅所擅长的方向不符，张娅擅长被动指数管理，而华富永鑫A/C属于主动管理的混合型基金。
在华富基金12名基金经理中，资历最老的无疑是张慧。张慧的履历显示，其2007年6月加入华富基金，伴随着华富基金一起成长。先后担任研究发展部助理行业研究员、行业研究员、经理助理、固定收益研究员。2014年11月19日起，任华富保本混合基金经理(2019年6月12日转型为华富安鑫债券型证券投资基金)。张慧在投研部门各岗位都经历过，距今也有五年的基金经理从业年限。张慧独立管理着华富益鑫A/C、华富弘鑫A/C、华富星玉衡A/C、华富安鑫、华富恒利A/C、华富安福六只基金，共同管理着华富安享。现管理着12.89亿元的基金净资产规模，管理类型包括混合型基金、债券型基金。
虽然张慧的资历最老，但是其管理的基金今年以来的业绩，缺少亮点。在其管理的11只基金（份额分拆统计）中，有10只今年以来的净值增长率跑输业绩基准，其中华富弘鑫C跑输业绩基准-10.24%。有6只基金成立至今的净值增长率跑输业绩基准，其中华富恒利C最差，跑输业绩基准-13.27%。从对上述数据的分析可知，无论是从短期或者长期的时间维度考量，张慧管理的基金水平大部分都在业绩基准之下。
张慧管理的基金业绩一般，与其管理的基金数量太多有很大关系，其先后管理着5只基金（份额合并统计），典型的一拖多。而这种一拖多的现象在华富基金中很普遍，尹培俊管理着4只基金，倪莉莎管理着6只基金，而最多的龚炜管理着8只基金。
基金经理一拖多，极大的分散了精力，而每个人的精力是有限的，毕竟每只基金都要基金经理付出同样的心力认真负责的对待，才对得起投资者的重托。
华富基金发展到今天，已经走过了15年，如何评价这十五年的发展历程呢？我们还是从业绩、规模、人才储备这些方面来分析。
在规模上看，虽然从2015年开始后，华富基金的规模一举从一百多亿元的温饱线飙升至四百多亿元，在147家公募基金中排名第49位，但是这规模中如果剔除掉固收类基金规模的话，排名就很靠后了。而靠机构委外资金吹起的规模，就像把地基建在沙子上一样隐患重重。多只货基的规模严重依赖单个机构客户，如果机构客户资金撤出的话，将对该基金规模产生重大冲击。
在内部，权益类和固收类的比重严重失调。权益类发展缓慢，业绩堪忧。今年以来，多只权益类基金的业绩跑输业绩基准，多只基金成立至今的业绩为负。基金经理一拖六，甚至出现龚炜一拖八，这背后根本原因在于华富基金内部投研实力羸弱，急需从外部吸引优秀的人才加入。但是在2017年4月份郦彬、郜哲加入华富基金后就再也没有新的外部人才加入。而内部优秀的人才留不住，原先的明星基金经理曾刚、胡伟先后离开华富基金。对于华富基金这种小型基金公司来说，对优秀的人才缺少吸引力。
2019年4月23日，华富基金发布公告称，公司原常务副总经理曹华玮于4月22日出任总经理，原总经理余海春则于同一日离职。这已是华富基金成立15年迎来的第五任总经理，而上任总经理余海春的任职时间尚不足三年。曹华玮能否带领华富基金改变依赖机构资金、投研实力羸弱的局面，实现华富基金良性发展的道路呢？只能拭目以待。
来源：《金证研》沪深金融组 杨冰/研究员 苏果 洪力/编审
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