与武夷山并称为“北夷南豸山，丹霞双绝”的冠豸山，是国家首批4A级名胜风景区，冠豸山发始于宋元年间，已是闽西“上游第一观”。而距离冠豸山风景区不远处，是发展光电光伏、新材料、生物医药等技术密集型等工业的连城工业园区，此番景象贯穿古今，宛如“穿越”。
总投资达39.28亿元的连城工业园区，目前已有32家企业入驻，福建赛特新材股份有限公司（以下简称“赛特新材”）也是其中之一。
与连城工业园区的其他企业对比，赛特新材是“排头兵”还是“吊车尾”？不得而知。而《金证研》沪深资本组所了解到的赛特新材，是一家“带病”也要冲击上市的企业，如此“发奋”属实“感人”，然其审计机构“吃”警示函以及供应商或为“土鸡瓦犬”的状况，是赛特新材亟待解决的问题。
一、“带病”冲击上市，社会责任或存缺失
众所周知，审计机构是资本市场的参与者，是企业信息真实性的保障者。而历史上，赛特新材的审计机构曾“吃”警示函,或难勤勉尽责。
据招股书，赛特新材的审计机构为容诚会计师事务所（特殊普通合伙），其前身为华普天健会计师事务所（特殊普通合伙）（以下简称“华普天健”）。
据证监会数据，2016年,证监会通报了2015年度审计、评估机构检查处理情况时,华普天健因在内部治理和项目执业质量等方面存在问题，被证监会采取了监管谈话的行政监管措施。
事实上，华普天健并不是第一次被“点名”。
据北京辰安科技股份有限公司的招股书，2015年7月28日，证监会作出对关于对华普天健及注册会计师宋文、胡新荣、钱奕兵、王彩霞，采取监管谈话措施的决定。
2017年10月25日，证监会安徽监管局作出对华普天健及注册会计师黄亚琼、胡乃鹏、谢中西，采取出具警示函措施的决定。
此外，赛特新材的员工社保缴纳人数与“官宣”数据存“出入”。
据招股书，2016-2018年及2019年上半年，赛特新材的员工人数分别为420人、606人、669人、814人。
且招股书显示，2016-2018年，赛特新材养老的保险缴纳人数为391人、555人、617人；医疗保险的缴纳人数为391人、564人、619人；工伤保险的缴纳人数为392人、573人、638人；失业保险的缴纳人数为391人、540人、595人；生育保险的缴纳人数为391人、564人、619人。
而据市场监督管理局数据，2016-2018年，赛特新材养老保险的缴纳人数为349人、463人、565人；医疗保险的缴纳人数为351人、473人、568人；工伤保险的缴纳人数为375人、563人、641人；失业保险的缴纳人数为349人、463人、534人；生育保险的缴纳人数为351人、473人、568人。
也就是说，招股书披露的社保缴纳人数与“官宣”数据不一致，令人费解。
且据劳动法第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。而缴纳社保不仅保障劳动权益，也是企业应履行的社会责任。对于即将上市的赛特新材来说，其或尚未做好履行社会责任的准备。
值得一提的是，赛特新材曾被行政处罚。
2019年3月1日，赛特新材因“其他申报不实”被东渡海关处以0.1万元罚款。
2018年10月25日，赛特新材因“擅自调换改装保税货物”被龙岩海关处以0.36万元罚款。
而近年来，赛特新材曾与松下电器产业株式会社（PanasonicCorporation）及其关联企业（以下简称“松下电器”）有过诉讼风波。
据招股书，2015年4月，松下电器以赛特新材生产的真空绝热板，侵犯其ZL201210227893.4号“真空绝热材料”专利为由，向上海知识产权法院提起诉讼，要求判令赛特新材停止制造、销售、许诺销售侵犯松下电器ZL201210227893.4号专利权的真空绝热板产品，并赔偿经济损失50万元、支付专利使用费50万元等；同时，赛特新材向知识产权局专利复审委提交ZL201210227893.4号专利的《无效宣告请求》，知识产权局专利复审委审定后，宣告维持松下电器的专利有效。最终，在2018年，双方达成和解。
而赛特新材亦坦诚，涉诉以来，赛特新材的部分主要客户基于防范采购风险等因素，降低了对赛特新材主要产品的采购量，导致赛特新材业绩出现一定时期的下滑。
作为高新技术企业的赛特新材，却被松下电器以侵犯专利为由告上法庭，赛特新材的专利技术是否具备创新性？未来其将如何保持并提高创新能力？然而，赛特新材的问题却不仅于此，其供应商或为“土鸡瓦犬”等问题，也值得我们关注。
二、供应商或为“土鸡瓦犬”，数千万交易真实性存疑
据同花顺iFinD数据，赛特新材的主要产品真空绝热板产品，先后两次获得中国家电博览会“艾普兰核芯奖”。
在产品荣誉为其“锦上添花”的背后，赛特新材的业绩表现也“不俗”，2018年，其净利润暴增。
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