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探路者卖房保利润?市值缩水直逼9成 今年再亏或退市

  此外,公司在2019年半年度报告中已经对2019年1-9月经营业绩进行了预计,“2019年初至三季度末累计净利润的预计数为9,686万-10,186万元,增长变动约为282.82%-302.58%”。同时,根据《深圳证券交易所创业板股票上市规则》第13.1.1条:“上市公司出现最近三年连续亏损(以最近三年的年度财务会计报告披露的当年经审计净利润为依据)”,而并非“扣除非经常性损益后的净利润”。

  据了解,8月26日,探路者发布了2019年上半年度财报,今年1-6月,该公司实现了8186万元的净利润,同比增长239.4%。不过,营收却只有6.91亿元,同比大跌21.2%。市场投资者梁先生表示,从表面上看,除非发生类似于前两年的大金额的商誉/资产减值事件,探路者本年度实现扭亏为盈问题不大。

  持续亏损 退市风险陡增

  自9月3日起,探路者已经连续五次发布风险提示公告。事实上,除了广大投资者与关注探路者品牌的朋友外,很少有人能够将探路者与曾经的“户外用品第一股”联系起来,从巅峰跌入谷底,探路者只用了短短四年时间。

  此外,长期从事互联网研究的分析师吴先生表示,探路者于2014年开始向互联网业务的转型,不过,其转型的户外网站、旅游、体育业务都是其他公司的优势业务或战略难点,这可能也是真正的问题所在。

  以探路者转型最为看重的易游天下为例。该行业在过去三年时间内,腾邦国际具有较大优势,易游天下的商业模式与腾邦国际控制的欣欣旅游、八爪鱼、腾邦旅游有较大程度的重合,都较为看重B2B业务、门店业务、个人旅游顾问业务。这导致在激烈的竞争之下,没有哪个公司能够过得很滋润,即便腾邦国际也因资金问题出现经营情况的恶化。

  针对易游天下的投资亏损,探路者相关人士对《华夏时报》记者表示,公司对易游天下的累计初始投资金额(包括受让老股及增资)约2.4亿元,截止目前公司已对易游天下的投资进行了充分的商誉减值等计提,未来再进一步计提大额减值的空间和风险已非常小。

  同时,易游天下在2019年度将继续优化其业务结构,在保障其成熟稳定、竞争力相对较强的旅行业务发展的同时,主动调整缩减利润率较低的旅行服务业务规模,提升其盈利能力,已取得了阶段性效果。2019年上半年易游天下实现净利润-46.88万元,同比去年同期大幅减亏。后续在协同督促易游天下管理层加强其业务运营的同时,公司也拟规划为其整合更多资源、引入战略投资者等帮助其未来发展。

  不过,吴先生表示,实际上,探路者想要实现扭亏为盈并非易事,未来除了要实现回归主业的战略目标外,或许其还将面对同业对手的竞争。目前,各大运动品牌都在加码户外用品这一细分市场。其中,不仅有李宁在相关行业有所布局,安踏也在今年3月成功收购了拥有众多国际知名体育户外运动品牌的亚玛芬体育。

  董事长四次登顶珠峰 薪酬激增350%

  5月24日,探路者官方微信发表文章——《祝贺!探路者集团董事长兼总裁王静成功登顶珠峰》。其中提到,探路者集团董事长兼总裁王静于5月23日成功登顶珠峰,并于24日安全下撤至珠峰大本营,而这已经是她第四次攀登珠峰,文后留言纷纷表达祝贺。

  作为一家户外用品制造商的掌门人,王静积极参与户外运动,本身无可厚非,令人诧异的是,在关于她的介绍中,90%以上的内容都是关于她参与极限活动方面的罗列,户外运动俨然成了她的主业,经营探路者似乎则是一个可有可无的点缀。

  与此同时,在王静的带领下,探路者的轨迹与董事长越攀越高形成了鲜明的对比,近年来跌进谷底,已经濒临退市边缘。由于探路者近年来经营情况不甚乐观、持续亏损,公司股价也一路下行,有股民甚至在股吧中直言,董事长能不能干点正经事?

  对于这一异议,王静曾回复称,此次登山是落实探路者与中国登山队(西藏)签署的战略合作中的相关内容,未来一年没有登山计划。王静表示,我是一个十多年的攀登者,有着专业的攀登经验。我的体力、技术、心理素质都很好,精力也很旺盛,在登山之外,并没有落下对公司的管理。

  此外,探路者的高管薪酬也十分扎眼。其在2019年4月披露,高管在2018年的年薪总额达到1136.93万元,其中王静独占430.45万元。有投资者发出质疑,高管的薪资是否合规?探路者业绩连年不佳,王静的薪酬却在大幅攀升,即使在2018年出现1.82亿元净亏损的背景下,这位董事长的薪酬却激增353%,从95万元跃至430.46万元。

  对此,探路者相关人员对《华夏时报》记者表示,王静担任公司董事长兼总裁,一方面领取公司董事长津贴,另一方面领取公司总裁职务的薪酬。公司高管薪酬均是根据《高管人员年薪工资方案》中相关原则确定,已经董事会提名与薪酬考核委员会审定,并提交由董事会审议通过。高管薪酬主要是结合公司经营现状、管理复杂程度等实际情况,并参照行业薪酬水平,依据高管所处岗位、工作年限、绩效考核结果等综合确定。

  来源:华夏时报 记者 叶青 北京报道

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