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官司缠身
招股书及公开资料显示，新大正还存在员工工资过低、社保未缴、牵涉过多纠纷及行政处罚等一系列问题。
中国经济网报道称，2015年到2017年3年里，新大正员工月均收入分别为重庆市平均工资的48%、47%、46%，不到一半。2015年到2018年，新大正员工总体月平均收入分别为2479.60元、2625.28元、2805.91元、2873.38元。2015年-2017年，重庆市在岗职工平均工资分别为5175元、5616元、6106元。
另外，招股书显示，截至2018年12月31日，新大正及其子公司员工人数为17673人，其中退休返聘人员6442人，非全日制用工721人，应缴社会保险人数为10510人，城镇保险缴纳人数7849人，“双农保”缴纳人数1675人。这表明，新大正(含控股子公司)并未为近千名员工缴纳社会保险。
截至2018年12月31日，新大正及其子公司应缴纳住房公积金10510人，已缴4411人，未缴人数多达6099人。
对此，新大正在招股书中给出的原因是，部分员工基于个人原因，自愿放弃缴纳社会保险、住房公积金。
据新大正新版招股书披露，截至招股书签署日，新大正及子公司正在进行的主要诉讼、仲裁中，以新大正及其子公司为被告(被申请人)的尚未审结案件共11起，其中6起为劳动关系相关纠纷，包括要求公司支付赔偿金、工资、年终奖、医疗费、残疾赔偿金等。天眼查则显示，新大正卷入的法律诉讼多达232起，此外还有514条历史法律诉讼，其中大部分是物业服务合同纠纷和劳动关系相关纠纷。
招股书还显示，2016年到2018年，新大正受到税务部门的行政处罚达9起，原因多为“未按期办理纳税申报”等。此外，2016年以来，新大正及其子公司受到消防、安监等部门的行政处罚共计12起。
另外，凤凰网质疑称，招股书显示此次募资近主要用于企业信息化建设、物业业务拓展、人力资源及企业文化建设、市政环卫业务拓展、停车改造及投资建设、偿还银行贷款等项目。但新大正的企业信息化建设项目所需的服务器租赁价格未免过高。而且停车场改造及投资建设项目或也存在预算数据不合理之处。除此之外，立体机械式停车场或“叫好不叫座”。
同样存在疑点的还有拟投资额最高的市政环卫业务拓展项目，似乎有“凑数”之嫌。据招股书披露，市政环卫业务拓展项目拟投约1.24亿元，包括小型项目7个、中型项目4个、大型项目1个，新大正多次使用了“拓展”、“开拓”、“力争拓展”等表述。而目前新大正在服务的市政环卫项目仅两个，两个项目规模合计200余万元。
时间财经联系新大正核实以上问题，截至发稿未获得回复。
来源：北京时间财经 乔治 共2页 上一页 [1] [2] 搜索更多: 新大正 |
