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“今天有好多股东，只有100股，也来参加股东大会，不知是何居心”。
2019年5月13日，因董秘李文楣的发言不当，再一次把迈瑞医疗（300760.SZ）推至负面的风口浪尖。
迈瑞医疗2018年10月16日上市后在资本市场上一路顺风顺水，但2018年年底“闪电”解约应届生风波使得其口碑大打折扣，如今多名重要高管缺席股东大会，领着408.53万元年薪的董秘歧视中小投资者的行为也难以谈的上专业。
此外，迈瑞医疗的基本面有个指标也出现了下滑，即总资产周转率，有专业人士表示，该指标越大意味资产周转越快，对企业越有利；反之则对企业越不利。
80后董秘发言不当 歧视中小投资者
2019年5月13日晚间，有投资者在雪球平台发帖表示，5月13日下午参加了迈瑞医疗的股东会，非常令人失望，该投资者称，董秘当着30多位参会的现场股东，发表了非常不合适的言论，“你们散户”，“今天有好多股东，只有100股，也来参加股东大会，不知是何居心”。
此外，该投资者还提到，公司董事长、总裁、独立董事、财务总监等高管均没有出席年会，据公司介绍，仅有一名副总经理出席并主持会议。同时，经现场参会的股东多次要求，主持会议的副总经理与股东进行了现场交流，但多次遭董秘的阻扰，并最终提前终止了沟通交流。
资料显示，迈瑞医疗董秘李文楣是位80后，中国（香港）籍，毕业于北京大学，社会学系学士。现任迈瑞医疗董事会秘书兼董事会办公室主任，自2007年起历任迈瑞国际投资者关系经理、投资者关系总监、财务管理部总监、副首席财务官、首席投资官兼战略发展部副总经理、战略发展部总经理。
不仅是具有10余年工作经验的李文楣，如今讲出这样的语言，不得不让人质疑其专业能力，而且作为千亿市值的行业龙头，股东大会多位重要高管集体缺席。难道真如该投资者所言，迈瑞医疗2016年从美国退市时仅仅33亿美元市值，今天回到A股，就超过了1700亿人民币市值，是国内的投资者太热情了吗？以致管理层有点迷失了呢？
次日早间，迈瑞医疗董事会秘书李文楣发布致歉信称：公司于5月13日召开了2018年年度股东大会。会议现场，有股东向公司提出了意见和建议，我作为公司董事会秘书，未能在股东大会现场及时协助公司管理层充分回答股东问题，因本人未能和与会股东做好充分沟通，导致现场发表了一些不当言论。对此，向各位股东表示最诚挚的歉意。公司非常重视股东的意见与建议，对于未能与公司管理层进行充分沟通的参会股东，欢迎各位与公司进一步联系。
年薪408万的董秘专业体现在哪？
据统计，2018年A股上市公司共给公司董秘发工资21.04亿元。（实际给董秘发了工资的上市公司有3462家），平均值为60.77万元。2017年A股上市公司共给公司董秘发工资17.93亿元。（实际给董秘发了工资的上市公司有3277家），平均值54.71万元。2018年总工资涨了17.35%，平均工资涨了11.08%。
财报显示，董秘李文楣2017年、2018年从迈瑞医疗获得薪酬分别为296.44万元、408.53万元，据《华夏时报》记者统计，在3000多家上市公司董秘薪酬排名中，李文楣2018年年薪位列前十。
在3000多家上市公司中，万科董秘朱旭2018年虽然薪酬蝉联榜首，位列金字塔尖，但其不论是专业、还是言行举止都是位令人称赞的人物。资料显示，朱旭2016年加入万科，多次荣获新财富金牌董秘、百佳董秘称号。2018年，朱旭简历上再添一笔，当选深交所第十届上市委员会委员。
“迈瑞的董秘还是资历浅，不懂资本市场。”深圳某上市公司董秘向《华夏时报》记者表示，其还向记者讲述该公司今年股东大会的经历，“我们2018年股东大会召开当天也是有两个100股的股东来参会。两名股东关注重点明显不在公司经营，一个是推荐大宗建议业务、另一名是推荐人寿保险业务。我们履行了股东大会的程序，董监高全部参会（未到场的委托参会），会后带两个股东参观了公司的新基地并合影。”
另有一位私募机构负责人告诉《华夏时报》记者，当年为了调研獐子岛买了100股就去参加股东大会，由于飞机晚点，到达现场距离股东大会召开已经快结束了，所有高管出席，但令其意外的是，现场股东只有这位私募负责人一人，獐子岛高管依旧按照程序进行了股东大会并回答了其的问题。
事实上，不论是房企龙头，还是普通上市公司，甚至是獐子岛此类有争议的公司都能将股东大会按程序、按要求完成，作为医疗龙头的迈瑞是否应该反思？ 共2页 [1] [2] 下一页 搜索更多: 迈瑞医疗 |
