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时隔四年，筑博设计再度冲刺IPO。筑博设计2014年首次冲击IPO，但经过一系列波折之后，最终在2016年上会接受发审委审核不幸被否。
日前，证监会网站披露，筑博设计股份有限公司（以下简称“筑博设计”）拟在创业板公开发行不超过2500万股，占发行后总股本的比例不低于25%，拟通过本次IPO募集资金约6.4亿元，其中1.65亿元用来补充流动资金。
不过，筑博设计董监高的薪酬高的有些离谱。报告期内（2016-2018年），筑博设计董监高及其他核心人员已领取的薪酬总额分别为1943.08万元、2011.18万元和2080.26万元，占当期利润总额的21.93%、22.29%和15.70%。此外，其毛利率明显低于行业平均水平。
上海易居房地产研究院总监严跃进在接受长江商报记者采访时说道，“对于此类装修业务来说，管理层高年薪，但是企业经营收益非常弱，说明薪酬分配不到位。这样做往往会引起外部关于此类企业套现等质疑。而且类似企业若是要上市，本身要注意这方面的权衡，否则很难理解这种差异。”
毛利率较行业平均水平低5%
招股书显示，筑博设计主要从事建筑设计及其相关业务的设计与咨询，业务涵盖建筑设计、城市规划、风景园林设计、室内设计等服务。主要客户有保利地产万科等知名企业。
业绩方面，在报告期内，筑博设计实现营业收入6.4亿元、6.97亿元和8.4亿元，同期净利润为7065.64万元、7857万元和1.2亿元。实现了营业收入和净利润的连年增长。
较其他A股建筑设计企业，筑博设计的毛利率水平明显低于行业平均水平，仅高于汉嘉设计的毛利率水平。2016年和2017年公司的毛利率分别为35.16%和35.29%，同期行业平均值分别为40.31%和40.41%，筑博设计的毛利率低于行业平均水平5个百分点左右。
筑博设计解释称，企业毛利率受诸多因素影响，如品牌、设计能力、承接工程的类型、工程的复杂程度、规模大小等，且不同行业、不同地区设计业务间毛利率都会存在差异。
招股书还显示，筑博设计的高管及核心人员薪酬较高，报告期内，公司董监高及其他核心人员已领取的薪酬总额分别为1943.08万元、2011.18万元和2080.26万元，占当期利润总额的21.93%、22.29%和15.70%。被疑是公司涉及高层套现及重点项目非本公司设计等“虚假”宣传问题。 共2页 [1] [2] 下一页 搜索更多: 筑博设计 |
