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4月26日，云南信托向凯迪生态发函，表示“补偿义务人阳光凯迪未按约定追加增强信托计划，凯迪生态（员工持股计划）作为信托计划的一般受益人自动丧失其份额，剩余信托利益由优先委托人进行全额分配”。
据披露，在此期间，该信托计划的优先委托人浦发银行一直与凯迪生态保持联络，并表达了“阳光凯迪若补仓，浦发银行、云南信托可以将一般受益人份额不予以罚没”的态度，因此，上市公司并未刊发相关公告。
到5月28日，浦发银行向凯迪生态提出了员工持股计划增信的3种解决方案，其后，上市公司以函件形式向阳光凯迪进行了汇报。然而，到了6月14日公告之时，阳光凯迪尚未对公司上述函件予以回复，且未采取补仓措施及增信措施。
参与员工成牺牲品？
据凯迪生态6月14日披露，根据协议约定，云南信托已经对员工持股计划的资产采取了措施，凯迪生态（员工持股计划）作为信托计划的一般受益人已经自动丧失其份额，剩余信托利益由优先委托人进行全额分配。
亦即，上述处理完成后，凯迪生态员工持股计划作为一般受益人的权益被罚没，员工实际出资额近1.3亿元将全部“打水漂”。
有不愿具名的知情人士向证券时报·e公司记者透露，阳光凯迪此次拒不补仓可能是其与上市公司管理层“内斗”的结果，目前凯迪生态重组推进缓慢，也与各方意见不一关系较大。
有投融界人士向证券时报·e公司记者分析该案例时认为：从此次补仓金额来看，1500万元并不算高，但却关系到数百名员工投入的本金，正常情况下大股东都会对此负责；而由于凯迪生态目前面临的窘境，其复牌后公司股价是否还会继续下行尚不能判断，大股东也是自身难保。
资料显示，截至6月8日，持股29.08%股份的股东阳光凯迪所持凯迪生态股票被冻结及轮候冻结11次，涉及金融借款纠纷、融资租赁纠纷、股权质押合同纠纷等等，其中多笔冻结股份比例为28.53%。阳光凯迪目前共持有凯迪生态29.08%股份。
此外，截至6月12日，阳光凯迪股份质押到期或被要求提前到期的股票总数达到10.91亿股。在6月6日，鹏元资信将阳光凯迪主体长期信用等级下调至C。
尽管回查持股计划草案，公司员工是按照“依法合规、自愿参与、风险自担”的原则参加该员工持股计划。但结合凯迪生态的实际情况看，诸多事情远非员工可以掌控。
来源：证券时报 记者 曾灿 童璐 共2页 上一页 [1] [2] 搜索更多: 凯迪生态 |
