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甚至“惟精惟一”在魅族公司内部引发过对抗，其高潮节点就在魅族珠海总部撤下魅族logo换上“惟精惟一”，魅族一个内部工作群中有员工直接说“恕我直言，很像优衣库”。
至于魅友的反抗更加直接。直接体现在魅友在网络上与杨柘的对峙。魅友质疑杨柘的宣传“不懂魅族”，花销巨大但没有实际效果，杨柘在去年Pro 7发布前就关闭了评论玩起单机版微博，但魅友的微博转发依然会顺手加上此前魅族的宣传口号“追求源于热爱”。
在此之前，你很难看到一个品牌的粉丝和员工会与新入的职业经理人公开撕裂到如此地步。总监深夜发微博质疑杨柘能力，粉丝群体更是一片攻击谩骂，魅族品牌的大调整无疑让陪伴了它15年的粉丝感到心寒，而他们将这一切的归因都算到了杨柘这一外来者的头上。
但令人心忧的是，杨柘加入魅族之后所带来的种种改变均受到了黄章的默许。一个广为流传的黄杨两人的故事：
在其面试时，黄章问了一个问题：“老杨（杨柘），你信佛吗？”
杨柘回复：“我在仪轨上没有尊崇，但在理念上有这个信仰。”
黄章肯定道：“我也是这样看待每个产品的。我认为每个产品都有一个佛性。在我离开魅族的这段时间，有些产品拿在消费者手中，让我感受到的不是骄傲，不是自豪，我要发誓改变这种现象。”
而对于“惟精惟一”这个理念，黄章也就说了一句话：“我喜欢，这个屌。”
随后信佛的黄章认可了杨柘对魅族品牌的调整，换言之，现在的魅族或许不是魅族员工和魅族粉丝心中的魅族，但他可能正成为黄章心中的魅族。
人事调整，魅族正在换血
除开产品的不争气，魅友更担心的是魅族老人们的散场。
从2017年开始黄章高调复出负责魅族魅蓝全部产品的定义，大的框架调整就已经开始。除开灵魂人物黄章，此前魅族为人熟知的高层还有被人称为“老白”的魅族创始人之一的白永祥，目前已全面转向魅蓝的李楠以及Flyme的负责人杨颜。
发布会上魅友在杨颜上台时的欢呼明显更加热情，然而除开Flyme杨颜依然站上台讲解配件和系统之外，老白的许多权限已移交至杨柘，而李楠已经失去包括配件在内的产品定义权限，只能在魅蓝事业部分管市场营销。
通过一系列人事调整，目前杨柘担任的职位是魅族市场营销部CMO兼高级副总裁，统揽魅族的营销，其下设的四个职能部门的高级总监全部来自此前他在TCL时的团队，魅族原设的各部门总监纷纷离职。
此时的魅族已经经历连续3年常规裁员，尽管对外称末尾淘汰涉及人员不超过10%，但一些消息都指向魅族每年裁员幅度都在20%-30%，涉及面颇广。
无论是管理层还是公司的基本面，魅族正在经历大换血。对于一个有着浓厚品牌基因的公司而言，大量老员工的离场或失声正引发“魅友”的恐慌。
发布会的开场主题就是魅友，“无魅友不魅族”的口号轮番滚动，作为产品买单者的魅族粉丝曾在微博和线下公开表达对此前魅族品牌的怀念与热爱，这种热爱甚至已经泛化到了魅族员工主体上。在@盖文张与杨柘发生冲突时，魅友几乎全部选择力挺魅族老人。
这才是从长久来看魅族最值得担忧的。尽管魅族15以“重塑经典”为口号，但从人员设置和品牌理念来看，魅族正在远离它的初心和陪伴它的魅友。
品牌主动背弃追随它15年的用户，甚至在这条路上越走越远。现在的魅族又怎么可能是一部魅族15救得了的。
（来源：搜狐科技 作者：吕林轩） 共2页 上一页 [1] [2] 搜索更多: 魅族 |
