|
民生银行2017年全年不良贷款率为1.71%，比上年末上升0.03个百分点。从前瞻性指标来看，民生银行关注类贷款同比提升31BP至4.06%。此外，截至报告期末，民生银行重组贷款总额148亿元，比上年末增加64亿元，在发放贷款和垫款总额中占比为0.53%，比上年末上升0.19个百分点。逾期贷款总额891亿元，比上年末增加30亿元，在发放贷款和垫款总额中占比为3.18%，比上年末下降0.32个百分点。
与此同时，其拨备覆盖率为156%，略高于监管红线。鉴于该行不良压力仍存，其拨备计提压力的警报尚未解除。
人员流失罚单不断
业内人士经常评价过去的民生银行略带有“狼性”文化，但现在，这家银行开始放慢节奏。一个重要原因是该行近些年频繁出现人员变动，尤其是中高层的变动。自2014年原董事长董文标辞职，民生银行中高层旋即出现一系列异动，余波至今仍未完全平息。
今年4月初，民生银行即有两起高管人事变动：一个任职，一个辞职。
在该行4月4日召开第七届董事会第七次临时会议上，通过了聘任欧阳勇担任行长助理的决议，任职资格最终还需中国银行保险监督管理委员会核准。
2016年9月民生银行三位行长助理同时升任副行长，此后行长助理一职处于空缺状态。欧阳勇此前职位为民生银行上海分行行长、党委书记兼上海自贸试验区分行行长、党委书记。
辞职的是该行的董秘。4月4日，民生银行发布更换董事会秘书的公告。原董秘方舟因个人原因辞去董秘和联席公司秘书职务。聘任公司现任财务总监白丹兼任公司董秘，任期与第七届董事会任期一致。而方舟担任董秘一职尚不足一年，为民生银行历史上第七届董秘。
更值得关切的，是民生银行已连续三年裁员。
年报显示，和2016年财报对比，该行员工数减少了903人。据悉，该行主要裁撤的是市场人员和技术人员，这两类合计裁撤1113人。以全国42家分行数据平均算，每家分行有约26名市场或技术人员遭到裁撤。
人心不稳，除了导致业绩下滑，还带来一批违规事件。
今年3月，民生银行厦门分行因违反清算管理规定、人民币银行结算账户管理相关规定、非金融机构支付服务管理办法相关规定，导致因多项重大违规被开出1.6亿元天价罚单。
4月份，该行仍罚单不断。仅4月上半月，该行就收到三张罚单，涉及金额150万元。4月9日，民生银行银川分行因未按规定进行贷款资金支付管理与控制而受到处罚，罚款金额为20万元。
4月10日，民生银行宁波分行因贷前调查审查不审慎、贷后管理不到位，被宁波银监局罚款人民币20万元，同时，因发售或代理销售产品不合规、内部控制管理不审慎，被宁波银监局罚款人民币50万元。同日，监管信息还显示，民生银行太原分行，因内设部门具体业务数据均不在分行监管统计报表中反映的违法违规事实，被山西银监局对民生银行太原分行罚款30万元。
文 |《投资时报》记者 薛南骏 共2页 上一页 [1] [2] 搜索更多: 民生银行 |
