1、对董明珠来说，2017年的关键意义在于是否可以第三次联任董事长兼总裁职位；在2017年这一多元化转型的第一个完整年，格力电器业绩有方向性意义。而接近格力电器的企业高层人士认为，格力分权之势几成定局，董明珠很可能让出总裁职位。
2、去年临时股东大会上突然“发飙”，正值董明珠被免去集团职务，她也是从这个时候起展现出前所未有的突进和焦虑——要继续保持上市公司的职位，必须以业绩说话。此刻，格力与行业主要竞争对手相比，差距正在拉大。
3、进入手机和新能源车这两个新兴行业，还有一说是习惯了鲜花掌声和闪光灯的董明珠，在家电行业整体成为夕阳产业时，希望以此得到更多的关注。但她没想到的是，关注更多了，随之而来的并不是掌声而是倒彩。
珠海市香洲区前山金鸡西路6号，是格力电器总部所在地。10月中旬，在8号风球——飓风卡努席卷过的清晨，这里还略感秋之凉意，但却仍然无法降低这家企业和它掌门人董明珠的热度。在刚刚过去的两个多月，他们被以史无前例的近距离投射在了聚光灯之下。
9月26日晚间，《财富》杂志推出的第17期全球最具影响力商界女性排行，63岁的格力电器（000651.SZ）董事长兼总裁董明珠以第四名的排位，仅屈居56岁的西班牙国际银行集团执行董事长安娜·博廷（Ana Botín）、48岁的葛兰素史克公司首席执行官艾玛·沃姆斯利（Emma Walmsley）、50岁的Engie能源集团首席执行官伊莎贝拉·高珊（Isabelle Kocher）之后。而就在一年前，董明珠还在该榜单的第11位。
在格力电器看来，董明珠个人商界影响力日隆，与她个人努力息息相关：董明珠在今年早些时候承认，她在二十多年里没有休过一天假。“近几年，她开始致力于公司业务多元化，并进军了电动汽车和智能手机市场……”
与之佐证的是，董明珠带领下的格力电器在2017冷年（每年8月到次年7月为一个空调冷年）遇到一个丰收年。刚刚公布的2017财年半年报显示，格力电器实现半年营业收入约692亿元，同比增长约41%；归属上市公司股东的净利润近95亿元，同比增长近48%。
按照这样一个增速水平，行业预期格力电器有望在2017财年实现年度营业收入1500亿元，这一营收水平将使得格力电器在营收方面回到2014财年时的水平。
但有关格力电器和董明珠个人的话题，在更早之前就已发酵。
8月31日，格力电器宣布聘任黄辉为执行总裁；9月8日，一汽夏利因重大事项停牌，格力电器卷入交易传闻；9月20日，格力电器公告否认入股一汽夏利，称入股海立股份约占总股本5%的股份；9月21日，褚橙庄园董事长马静芬透露董明珠对她表达了心生退休的念头；9月26日，《证券日报》援引消息源信息称，董明珠接班人计划已经摆上台面，已经63岁的她，超过一般的国企经理人退休年限。
面对这些媒体圈津津乐道的话题，进出工厂大门的格力电器员工们早已见怪不怪，他们更热衷讨论的还是各自的早餐和打扮。但对于“铁娘子”董明珠来说，还有两个月即将结束的2017年，是她职业生涯中尤为关键的一年。
这一年，一向爱笑并惯于对竞争者当头棒喝的她，却主动称自己罕见的哭过；这一年，一如往常，她在电视节目中怒怼称“遇到困难时没有人雪中送炭”；这一年，是格力电器正式对外宣布多元化后的第一个整年，而涉足手机制造和汽车领域，都让格力电器陷入外界各种争议之中；更重要的是，这一年，格力电器业绩的好坏，将直接决定着2018年5月31日格力电器董事长兼总裁改选，届时已64岁的董明珠是否仍然可以获得连任，充满未知。
从2012年5月到2017年10月，董明珠执掌格力电器刚好2000天。此时此刻，一边是接踵而来的荣誉和好转的业绩，一边却是2017年这一特殊年份引发的非议和各种猜想，性格强硬的董明珠将会继续扮演格力女王的角色，还是挥别有着自己深刻烙印的这顶“皇冠”，这如同一枚硬币的两面，雕刻着不同的花纹，映射出异样的光。
“女王”时代倒计时
如果一切问题都有一个源点的话，董明珠2017年的这个多事之秋，应该在她2012年集格力电器及格力集团大权于一身的那个辉煌时刻，就已埋下伏笔。
2012年，格力电器原董事长朱江洪退休后，董明珠独挑大梁，身兼格力集团董事长、集团旗下上市公司格力电器的董事长及总裁等职，格力正式进入权力高度集中的“董明珠时代”。
时隔5年，很多老股东仍记得2012年8月28日的那个下午。脚踩高跟鞋，身着紧身及膝蓝色花纹改良旗袍的董明珠在人群的簇拥下快步走进2012 年的第一次临时股东大会。在场媒体记者这样形容当时氛围：“（董明珠）女王般的气场，令会场瞬时安静。”
此后，董明珠被牢牢地贴上了“女王”标签，除了掌控着这个国内知名的电器帝国，也与她独断霸气、语出惊人的性格不无关系。“她如果做了决定，很难听进其他人的意见。”多位接近董明珠的人士对此说法一致。
然而，“女王”的格力版图在2016年10月18日首次出现了松动。
彼时，珠海市国资委突然发出通知称，免去董明珠同志珠海格力集团有限公司董事长、董事、法定代表人职务，珠海国资委对于免职给出的解释是，按照规定上市公司和所属集团的董事长一般不能兼任。
董明珠曾在央视《对话》回应了该事件。她坦言，自己为此事“差点哭了”。这一度让外界对这个“铁娘子”有了不一样的认识。而自称董明珠“闺蜜”的评论人士叶檀，则在自己的文章中称，“这说明博弈，远远没有结束。长达20年的父子之争，还没有迎来它的结局？”
叶檀文中所称的“父子之争”，是著名的珠海市国资委与格力电器间的恩怨矛盾。该矛盾始于上世纪90年代末。事实上，2012年5月，董明珠能够同时获任珠海电器董事长和总裁之职，纯属巧合。那时，被提名的总裁人选是珠海国资委委派干部周少强，但因宴请超标，他后来在这次人事任命中意外出局。
（董明珠的身份和性格，让其无论到哪里都是众人追逐的焦点）
进一步的松动迹象，出现在今年8月。格力电器发布2017年半年报同时透露，聘任黄辉为执行总裁。
早在2012年获任董事长和总裁之职时，董明珠对格力电器可能的分权交接班人选就颇为头疼。按照她当时的想法，已有的公司副总裁需要通过田忌赛马的方式，在总裁职位竞争中胜出。而外部有能力的职业经理人，也可以毛遂自荐。
此后不久，董明珠又进一步表态称，格力电器的接班人需要如她自己一样，爱格力电器胜过爱自己家人，同时，接班人应该具备一定的担当和战略眼光。
厘定这样一个衡量指标，能够达到董明珠要求的人选越来越少。董明珠就自称二十多年未休假，私下经常表达对自己儿子的亏欠，称自己由于工作原因，陪伴儿子的时间太少。
于是，五年时间里格力电器接班人问题一直没有说法。
一位接近格力电器的企业高层人士认为，此时聘任黄辉为执行总裁，实际上就是董明珠为了2018年董事长和总裁职位调整做出提前布局。届时，董明珠将留任董事长一职，而总裁一职很可能由黄辉担任。
为何黄辉会从诸多副总裁中胜出？有分析人士称，近期朱江洪对董明珠的一些公开评论，可能让董明珠反思了很多。
今年夏天，朱江洪自传出版，首次对一些人事在自传中做了回应。朱指出董明珠应以“德”“公”“能”“绩”“和”立威，精于授权，并乐于接受别人的批评和意见，而不应该“翻脸不认人”，说话不算数。
黄辉出身技术，比董明珠晚2年（1992年）加入格力电器，在市场、技术上都颇具经验。选择他，一则可以强化格力电器的技术血统，二则并不会真正分走董明珠多少权力。对于这种分析，前述接近格力电器的企业高层人士表示认同。
据他透露，珠海国企圈之前听到的消息是有另一位珠海国资委方面的人选将出任格力电器总裁，但目前显示的结果是黄辉胜出，其中原因耐人寻味。
“董明珠让黄辉出任总裁，使得珠海官方仍然无法改变格力电器管理层格局。珠海官方对董明珠仍然倚重，同时，也找不到可以替换董明珠的人选。”家电专家刘步尘认为。
2016年11月底，周乐伟接替董明珠任格力集团董事长。格力集团为珠海国资委直属企业，珠海国资委通过格力集团持有格力电器约18%股权。对于即将到来的改选事宜，周乐伟并不愿回应。
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