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“在Salesforce，20%的人做完了80%的工作，剩下的人都在练瑜伽，或者花很长时间吃午餐。”
给世界上最著名的科技巨头打工是一种什么体验？
可能是年入19万美元（约130.6万人民币），什么都不需要干。
来自美国佛罗里达州的Madelyn Machado，曾在Meta担任HR。她在近日火爆全网的一条TikTok视频里分享了自己的经历。
Machado在2021年9月加入Meta，负责招聘。但她每天实际的工作，其实就是参与各种长达数小时、毫无意义的会议。开完会以后，再一直刷领英，刷到下班。
Machado在短视频中称，她和其他一些同事，虽然名义上是招聘人员，但并不需要真的去招人。上级告诉她，这是她在Meta的第一年，新人需要学习，所以不必做招聘工作。
她在视频里表示：
“我们一个人也不用招，照样拿工资。”
她的工资是多少呢？一年19万美元。
Machado觉得，这种现象本质上是因为，公司招得人太多了，实际根本没有那么多工作需要完成。
最近几周以来，不断有前科技大厂员工发表类似的观点，在TikTok等社交平台吸引数百万人评论。
曾在数字营销巨头Salesforce工作过的Derrick McMillen表示，在Salesforce，20%的人做完了80%的工作，剩下的人都在练瑜伽，或者花很长时间吃午餐。
有业内人士分析指出，人员冗赘是科技行业的通病，这主要是疫情期间科技公司大举招聘的后果。
疫情塑造了史无前例的科技牛市。现金充裕的科技巨头们集体陷入疯狂的扩张之中，雇佣员工有时并不是为了完成工作，而仅仅是因为不能让竞争对手抢走这些人。
达特茅斯商学院教授Vijay Govindarajan对媒体表示，2000年初的互联网泡沫时期，也出现过类似的过度招聘。
过度招聘的后果，就是泡沫破裂之后的大裁员。
据裁员统计网站layoffs.fyi统计，全球科技企业迄今已裁掉了约16.9万名员工。年薪19万美元的Machado就是其中之一，她在入职六个月后就已经被裁，理由是在TikTok上发布职业规划指导视频。
来源：华尔街见闻 常嘉帅
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