来源：观点网 徐颖珊
从“辟谣”到“官宣失联”，高鑫零售用24小时完成了一次舆论反转。
2月4日清晨，高鑫零售一纸公告打破了舆论平静——董事会确认暂无法与CEO李卫平取得联系，在此期间，公司日常业务营运及管理将由董事会主席华裕能暂时负责。
而就在前一日，高鑫零售还曾否认网传“李卫平被警方带走协助调查”的消息，声称其正常上班并已报警澄清。
要知道，李卫平履新至今也不过60天时间，且她的上任是被企业寄予了转型的厚望，如今却陷入失联危机，让企业的转型之路更添变数。
过去的2025年，高鑫零售经历了一场彻底的股权大洗牌。
1月，德弘资本以131.38亿港元的交易价，从阿里巴巴手中收购了高鑫零售78.7%股权，成为其新控股股东；2月交易正式交割，高鑫零售彻底告别“阿里系”，进入了德弘资本主导的治理阶段。
彼时，令市场意外的是，股权交割后，德弘资本仅对高鑫零售董事会进行大换血，包括董事会主席、非执行董事一职，但却依旧保留了CEO沈辉等职业管理人的职位。
直至9个月后，2025年11月30日，高鑫零售才再次发布人事变动公告，宣布沈辉因家庭事务辞去CEO一职，该职交由拥有20余年零售经验、曾任盒马鲜生CEO及首席商品官的老将李卫平接任。
李卫平上任后，面临的压力并不小，一方面是来自董事会的硬性考核，另一方面更来自企业自身亟待扭转的经营困局。
董事会层面上，集团给到李卫平的固定薪酬只有336万元，并绑定三年业绩考核，而据此前媒体的相关报道，前任CEO沈辉的固定年薪为480万元，同时还有购股权安排。
薪酬的变化，直白传递了控股股东的态度，三年后，要么成，要么走。
而在集团业绩层面，此前沈辉任职时，他就曾提出“回归零售本质”的战略，主打低价性价比路线，并打造了“超省”系列等自有品牌，成功将2025财年业绩扭亏为盈，实现归母净利润4.05亿元。
可惜，该战略的成效似乎也仅是“昙花一现”，截至2025年9月30日的中期财报显示，高鑫零售期内再次转亏，录得收入305.02亿元，同比减少12.1%；经营溢利2.71亿元，同比减少56.4%；归母净亏损为1.23亿元，同比减少3.29亿元；同店销售下跌11.7%。
这份再度陷入亏损的财报发出后，不到一个月，沈辉就因“家庭事务”辞职。而当时，市场已无心理会沈辉的离职是主动还是被动，关注的焦点纷纷放在了李卫平如何扭转乾坤。
李卫平的过往26年履历，确实与高鑫零售当前的需求高度吻合。
