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少壮派当家，饿了么的新变化即将开始
经过此次调整之后，阿里巴巴本地生活集团的两个业务，饿了么和高德，将分别设置董事长和CEO。
特别是饿了么，也将迎来“史上最年轻管理团队”。
据了解，饿了么董事长由本地生活集团CTO、阿里巴巴合伙人吴泽明接任。1982年出生的吴泽明是技术出身，为阿里巴巴电商体系技术架构建设的核心成员。早在2004年，吴泽明就加入了淘宝，先后担任新零售技术事业群总裁、本地生活业务首席技术官、阿里集团首席技术官、阿里达摩院副院长等职务。本次履新前，吴泽明是阿里集团 CTO 兼淘天集团 CTO 和本地生活集团 CTO，内部评价其为 “一线技术岗位成长起来的技术型高管”。
而新任饿了么CEO韩鎏出生于 1988 年，是阿里85 后总裁之一，加入阿里巴巴后历任饿了么资深副总裁、即时零售业务负责人、蜂鸟即配总裁等职。其中，拥有 300多万名骑手的蜂鸟即配是饿了么最核心的资产之一。在韩鎏管理期间，蜂鸟推进了物流超算平台建设，并且和吴泽明搭档，搭建了全新的蓝骑士发展和保障体系，推进了饿了么物流超算平台建设，内部评价其“兼具远、中、近场电商丰富的商流和物流经验”。
综合来看，吴泽明是技术型高管，韩鎏有着远、中、近场电商丰富的商流和物流经验，都是经历了实战考验的帅才。而且，新的饿了么管理层更年轻，更有冲劲，二者的搭档组合也给饿了么的未来发展留下了足够的想象空间。
饿了么管理团队的年轻化走向，也是整个阿里集团管理层年轻化的又一缩影。
事实上，为更好顺应新消费趋势，迎接技术潮流的变化，阿里巴巴内部的各个板块也正在大刀阔斧地推进年轻化管理团队的全面接棒。
过去一年来，阿里巴巴董事会主席蔡崇信、集团 CEO 吴泳铭接连在全员信中提及年轻化，表示将“全面启用在基层得到锻炼，崭露头角的年轻管理团队”。
去年12月20日，淘天集团组织调整中，年轻化管理团队引发关注。吴嘉、处端、家洛、一漫、少游、道放等6位年轻管理者都被任命为淘天集团的几大关键业务的领导者，直接向吴泳铭汇报。其中，负责淘天用户平台事业部与阿里妈妈事业部的吴嘉和带领服饰发展部的汪庭祥（少游）都是“85后”。
当然，管理层年轻化还只是一方面。本质上，阿里管理层的年轻化，最大的着眼点还是如吴永铭所说的：“正视现状，重新创业”。
在“正视现状，重新创业”的意识下，阿里巴巴集团也正在给那些有着一线丰富实战经验、过硬专业实力、具备杰出领导才能的年轻管理者创造更大的发挥空间。
来源：电商报Pro 电商君 共3页 上一页 [1] [2] [3]
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