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百思买在亚马逊时代突围成可能 这5大做法生效

  前几天外出办事时,我钻进一间当地的百思买(Best Buy)门店,想选购一款新耳机。可店内的景象让我大吃一惊。

  微软和苹果的新品柜台围满了笑容满面的顾客。电子游戏购物区通道人来人往,热闹非凡。平面电视展示墙前,穿蓝色体恤衫的店员们正在帮一名顾客挑选合适的产品。而结账处竟然大排长龙。

  很多人,包括我自己在内,都认为在亚马逊(Amazon)的力压之下,整个仓储式零售业(另作大卖场零售业,译注)的衰落已成必然。据我所知,过去几年,百思买一直在试图构建抵御亚马逊的机制,削减成本,将价格降低到与网络零售商同等水平,如今这一策略已初见成效。

  百思买曼哈顿门店。百思买扩展客户服务范围,为顾客提供上门免费咨询服务,帮助顾客选购产品并指导安装。图片版权:John Taggart/《纽约时报》

  不过百思买业绩的回弹竟然相当持久。过去7个季度中,它有6个季度的营收超过了华尔街的预期。过去半年,股价增长超过 50%,员工们非常开心。基于我好几次到访百思买门店的经历可以判断,似乎这家连锁零售商已经避免了其它仓储式零售公司的悲惨命运。

  他们是怎么做到的?

  为了找到这个问题的答案,我给百思买的首席执行官休伯特·乔利(Hubert Joly)打了电话。

  58岁的乔利是个积极乐观的法国人,在咨询公司麦肯锡(McKinsey & Company)有过十多年的从业经历。他解释说,百思买业绩好转是多年努力的结果,公司旗下所有门店几乎都经过了重新设计。在亚马逊线上销售制霸的时代,对想要生存下来的公司来说,百思买绝地重生的故事绝对引人入胜。

  根据乔利所说,以下是百思买扭转业绩的关键:

  1、价格、价格、价格

  2012 年,乔利刚接管百思买时,这家公司的处境非常危急。前首席执行官承认与女职员存在不正当关系后辞职。公司管理体制落伍,很多门店经营不善。而原本吸引顾客光临门店的很多产品,比如新发行的 CD 和 DVD,逐渐被时代所淘汰。

  仓储式零售业最令人忧心忡忡的一个趋势就是“showrooming”,也就是顾客到门店体验新款产品,然后在网上以更低的价格从另一家零售商购买这款商品。为了杜绝这种现象,说服顾客在百思买完成最后的采购程序,乔利推出了“价格对比保证”。

  乔利说:“除非我的价格能比得过亚马逊,不然顾客肯定不在我们的店里买。”

  “价格对比保证”确实让百思买痛下血本,不过这给了顾客一个留在门店的理由,避免了将生意拱手让给竞争对手。

  百思买采取措施确保顾客在店内购买产品,而不只是浏览商品,然后到线上购买。图片版权:John Taggart/《纽约时报》

  2、以人为本

  亚马逊花费数十亿美元打造快速物流体系,并计划使用无人机送货,提高配送效率。对此,乔利认识到,要跟亚马逊竞争,百思买需要在机器人做不好的领域更进一步,也就是说,提升客户服务。

  刚上任的前几个月,乔利走访了百思买明尼苏达州总部附近的几家门店,询问店内的普通员工,他们工作中遇到的最大的困难为何。这些员工反映的一个问题是,在用公司内部的搜索引擎检索库存商品时,反馈的数据总是存在异常。

  百思买随后修好了搜索引擎,还恢复了此前叫停的、备受员工欢迎的内部优惠政策,并且启动了一项野心勃勃的员工再培训计划,要求员工对虚拟现实眼镜、智能家居电器等全部新款电子产品对答如流。

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