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华盛顿1月14日电，世界银行当地时间14日发布《2020年女性、营商与法律》报告显示，女性参与经济活动的法规环境在过去两年得到改善，有40个经济体实施了62项法律帮助女性发挥潜力。
该报告评估分析了从2017年6月至2019年9月期间，在190个经济体中，与女性经济赋权有关的8个领域中实行的法律改革。这8个领域分别是出行、就业、薪酬、婚姻、育儿、创业、资产和养老金。
报告显示，在过去两年，就业和婚姻领域出台了多项改革政策，保护女性免遭暴力伤害的法律改革尤为显著。其中，8个经济体首次制定了反家暴法，7个经济体推出针对职场性骚扰的新法律。
在薪酬领域，12个经济体改善了该领域法律，取消了对女性所能从事行业、工种和工时的限制。在育儿领域，16个经济体实行了积极的法律改革以进一步保障女性权利，例如延长母亲带薪产假、推出男性带薪陪产假制度及禁止解雇怀孕员工等。
此次报告公布的女性、营商与法律（WBL）指数显示，所有经济体平均分为75.2分，比两年前的73.9分有所增长。全球范围内共有8个国家获得满分，分别是比利时、丹麦、法国、冰岛、拉脱维亚、卢森堡、瑞典和加拿大。
世界银行行长戴维·马尔帕斯近日表示，确保女性的法定权利，不仅是应该做的，从经济角度来看也是有益的。当女性能够自由出行、外出工作并管理资产，她们就更有可能参与就业和推动本国经济的发展。“我们时刻准备提供帮助，让每位女性在通往其成功之路中免遭法律障碍。”
世界银行集团首席经济学家戈德堡指出，“实现性别平等需要时间，但令人欣喜的是各地区都有所改善。我们希望这项研究能继续发挥其重要作用，为政策制定提供依据，为女性创造公平的竞争环境”。
《女性、营商与法律》报告为世界银行发布的重要报告之一，每两年发布一次，旨在激励各国推行改革以消除性别不平等。（来源：中新社 记者 沙晗汀）
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