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据BI报道，自上个世纪九十年代年代以来，美国大企业首席执行官与普通员工的薪酬差距急剧上升，并出现一些波动。早在1965年，美国大企业的首席执行官（CEO）的平均薪酬是普通员工薪酬的20倍，1989年增至58倍，并在2000年达到顶峰（当时CEO的薪酬是普通员工薪酬的344倍）。
截止2017年，在美国大企业中，CEO的平均薪酬已是普通员工薪酬的312倍。在很多企业，CEO与普通员工的薪酬比率甚至更高。
举个例子，2017年美国快餐连锁巨头麦当劳CEO的薪酬，是该公司普通员工薪酬的3101倍（21761052美元VS7017美元）。差距之所以如此大，部分归因于麦当劳的员工遍布全球各地，而其他国家的生活成本通常比美国的低。
MarketWatch报道称，标准普尔全球市场情报7月份发布的数据显示，摩根大通首席CEO去年薪酬总额达到2830万美元，较上一年增长3.9%，为美国银行业薪酬最高的CEO。这位CEO与摩根大通普通员工的薪酬差距高达364倍。
导致CEO的薪酬大幅上涨的另一个原因是，人们对公司利润应该如何分配有了新的看法。根据《纽约时报》的报道，在过去的几十年里，多数公司利润流入了投资者和首席执行官的腰包，因为他们的薪酬通常立基于股票或海外并购活动。
与此同时，关于上调员工薪酬的提议，经常会遭到主要股东们的抵制。去年当美国航空公司宣布将给机长和机组人员涨薪时，当日股价暴跌5.2%。
以下是11家美国大企业CEO与本公司普通员工薪酬的差距：
Twitter：CEO的薪酬是普通员工薪酬的0倍
员工人数：3372
CEO的薪酬：0美元
普通员工薪酬：161860美元
Alphabet：CEO的薪酬是普通员工薪酬的0.000005倍
员工人数：80110
CEO的薪酬：1美元
普通员工薪酬：197274美元
亚马逊：CEO的薪酬是普通员工薪酬的59倍
员工人数：566000
CEO的薪酬：1681840美元
普通员工薪酬：28446美元
微软：CEO的薪酬是普通员工薪酬的154倍
员工人数：131000
CEO的薪酬：25843263美元
普通员工薪酬：167689美元
英特尔：CEO的薪酬是普通员工薪酬的211倍
员工人数：102700
CEO的薪酬：21544700美元
普通员工薪酬：102100美元
卡特彼勒：CEO的薪酬是普通员工薪酬的213倍
员工人数：98400
CEO的薪酬：14035209美元
普通员工薪酬：65770美元
摩根大通：CEO的薪酬是普通员工薪酬的364倍
员工人数：252539
CEO的薪酬：28320175美元
普通员工薪酬：77799美元
强生：CEO的薪酬是普通员工薪酬的452倍
员工人数：134000
CEO的薪酬：29802564美元
普通员工薪酬：66000美元
雅诗兰黛：CEO的薪酬是普通员工薪酬的1690倍
员工人数：77600
CEO的薪酬：48753819美元
普通员工薪酬：28845美元
麦当劳：CEO的薪酬是普通员工薪酬的3101倍
员工人数：235000
CEO的薪酬：21761052美元
普通员工薪酬：7017美元
美泰：CEO的薪酬是普通员工薪酬的4987倍
员工人数：35280
CEO的薪酬：31275289美元
普通员工薪酬：6271美元（腾讯财经 米娜）
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