趣头条主要用户使用场景稳定
从用户留存和卸载看，趣头条用户留存与其他竞品平均水平持平，主要用户使用场景稳定，同时存在部分用户的核心诉求点为利益激励，卸载较为频繁。
结合卸载去向来看，趣头条的卸载用户主要去向竞品APP TOP10中，类似现金激励模式的有5家，其中流向今日头条极速版的用户占比已非常接近腾讯新闻。
QuestMobile分析，以“省内存、省流量”为特征的轻应用吸引到的“更年长、更下沉”用户与利益驱动增长拉动的为同一拨用户。
趣头条的“分享得现金”的模式使其用户使用次数较高。
典型代表：答题赢现金
根据QuestMobile数据，2018年7月月活跃用户数在百万以上的数字阅读行业微信小程序共有34个，近一半都属于利益驱动用户增长模式，其中现金激励模式的有12个，以词语我最6、疯狂词汇王为代表的小程序月活跃用户数均在百万以上。
这种模式的微信小程序主要是激励用户参与答题，赢取少量现金（一般为几毛钱），积累到一定量可以提现。用户通过社交分享可以加快赢取现金的速度，同时也帮助平台实现了用户增长。从活跃用户留存率来看，现金激励模式的活跃用户7日留存率与非现金激励模式有一定的差距。
QuestMobile分析，这种答题赢现金模式给予用户的获得感较少，玩法也比较单一，用户的新鲜劲一过，很容易成为“现象级产品”。
实物激励模式历久弥新
典型代表：斗地主赢奖品
对用户进行实物奖励最早出现于JJ斗地主等游戏平台，现在已成为斗地主手游的标配。
QuestMobile数据显示，在腾讯旗下的欢乐斗地主之外，JJ斗地主、天天斗地主（真人版）的月活跃用户规模依然突破千万。决定其平台差异化和用户忠诚度的因素，一方面是各家平台的斗地主玩法有所不同，另一方面就是实物激励机制。
典型代表：计步兑奖品
这种模式为运动计步模式的升级，从只是精神激励（朋友圈步数排行榜）到发放物质激励，变成双重激励。
QuestMobile数据显示，以步数宝、SPC运动宝等为代表的实物激励模式的计步类微信小程序，用户规模增长迅速，月活跃用户数达百万级。从活跃用户留存率来看，实物激励模式表现较优。
QuestMobile分析，计步兑奖品模式进入门槛较低，单纯依靠实物激励，很难形成用户忠诚，短期内将达到流量的瓶颈。同时，这种模式过于依赖微信运动的数据授权，也存在一定的风险。
虚拟权益激励+社交裂变模式未来大有可为
虚拟权益激励模式
虚拟权益激励是一种较为常见运营手段，在提升用户粘性和活跃度方面收效显著，但还不足以独立支撑整个平台的用户增长。
相对来说，内容类（资讯、小说、动漫等）、电商类、游戏类等平台更适合做虚拟权益激励，发放的激励对于用户来说很实用，有较强的获得感。另一方面，虚拟权益激励对新用户的效果更好，有助于培养用户习惯，引导用户深度使用，挖掘用户更多价值。
近一年来，互联网各行业对用户权益的重视与日俱增，虚拟权益激励作为传统运营手段，基于社交裂变，也会有很多创新的玩法可以探索，成为驱动用户增长的“新引擎”。
最近一年的利益驱动用户增长模式，抓住了移动互联网行业的几个发展契机，因而取得了显著的成果，打破大家传统的认知边界：
1）微信推动小程序发展，流量入口更多元化，鼓励创新模式进行探索和尝试；
2）相比APP的推广，基于社交裂变的获客成本还处于较低水平。
未来，QuestMobile对利益驱动的用户增长模式的发展建议为：
1）利益驱动的用户群体的典型特征：时间成本低，乐于进行社交分享，线上消费意愿较高，对移动互联网的熟悉度较低。如果想争取某个行业中这样的用户群体，就可以尝试以社交裂变的玩法实现用户增长，最终还是以获客成本为边界。
2）这种模式不宜长期独立存在，建议将其纳入为商业逻辑的一个环节或基于这个核心构建完整的商业闭环，避免因监管而突然彻底颠覆的风险；
3）通过固化用户的使用场景、使用习惯，以此区隔于返利和促销。
来源: QuestMobile-Mr.QM
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