据报道，SK海力士与工会达成了一项初步的工资和奖金集体谈判协议，其中包括6.3%的加薪以及对其利润分享奖金制度的调整。
根据拟议方案，40%的利润分享奖金将以现金形式支付，60%以股票形式支付。
在股票奖金中，40%的股票可在授予的同一年出售，剩余20%将延期解禁。
协议还包括增加员工福利积分。
工会计划尽快举行代表投票，以最终敲定该协议。
来源：新浪财经 环球市场播报
据报道，SK海力士与工会达成了一项初步的工资和奖金集体谈判协议，其中包括6.3%的加薪以及对其利润分享奖金制度的调整。
根据拟议方案，40%的利润分享奖金将以现金形式支付，60%以股票形式支付。
在股票奖金中，40%的股票可在授予的同一年出售，剩余20%将延期解禁。
协议还包括增加员工福利积分。
工会计划尽快举行代表投票，以最终敲定该协议。
来源：新浪财经 环球市场播报
本网严格遵守【《互联网广告管理办法》第九条】 互联网广告应当具有可识别性，能够使消费者辨明其为广告。 对于竞价排名的商品或者服务，广告发布者应当显著标明“广告”，与自然搜索结果明显区分。 除法律、行政法规禁止发布或者变相发布广告的情形外，通过知识介绍、体验分享、消费测评等形式推销商品或者服务，并附加购物链接等购买方式的，广告发布者应当显著标明“广告”。
