一、一组数据背后的“江西现象”
每年服务线下笔试班学员超3000人、面试超2000人——合计超过5000人次;所教学员笔试进面率超33%,面试上岸率超54%,状元上岸率超82%;2026年江西事面更有一个班级实现全员上岸。
在江西省考培训市场,这是一组颇具分量的数字。
2025年,江西省公考培训市场规模预计突破12亿元,报考人数突破25万,培训渗透率从2020年的45%提升至68%。市场在扩容,但竞争也在加剧。中公、华图等传统巨头盘踞多年,本土机构凭借地缘优势深耕细作——在这样的格局下,一家2019年才成立的“后来者”,凭什么能在短短7年内做到年服务5000+学员、全省11个设区市均设分校?
答案指向一个关键词:基地班。
二、基地班是什么?——从“线上龙头”到“线下兵工厂”的战略延伸
粉笔起家于线上,2023年在港交所上市。2025年,粉笔实现营收26.77亿元,经调整净利润2.81亿元,在“公考三巨头”中净利润排名第一。但真正让其在江西市场打开局面的,是线下基地班——这个被业内称为“从线上龙头到线下兵工厂”的战略延伸。
粉笔是业内首家大规模推广基地班模式的机构。所谓基地班,核心逻辑并不复杂:用环境约束行为。采用“吃住学一体化”全程封闭管理,早9点到晚9点高强度学练结合,每周六日模考、自习及阶段测试,班主任全程跟班,每日检查考勤打卡。
说得直白一点——你不是在家学不进去吗?那就把你从家里“搬”出来,送到一个所有人都只做一件事的地方:备考。
江西粉笔基地班被称为“江西最火的省考长线基地班”。在南昌等地开班,课程设置从精讲、刷题、梳理、组卷到冲刺、模拟,8大阶段循序渐进。讲、练、测、评、考五位一体,环环相扣。学员在培训期间需完成行测约26000道题、申论500道题的训练量。
但基地班能在江西跑通,靠的远不止“把人关起来学习”这么简单。
三、跑通密码一:精准切入“自律难”的市场痛点
公考培训行业有一个长期被忽视的真相:大部分考生缺的不是知识,是执行力。
“道理都懂,就是管不住自己”——这是无数考生的真实写照。在家备考,手机一刷就是半天;报了网课,三天打鱼两天晒网;制定了计划,执行不到一周就放弃。
基地班精准地切入了这个痛点。
与传统线下机构“上完课就走”的模式不同,基地班的核心在于7位老师服务1位学员的立体化协同。线下授课老师、全程严管督学师、线上4v1答疑团队及AI老师共同构成一个从教学、监督、答疑到智能规划的全方位网络。班主任全程跟班,每日检查签到打卡,督促作业完成。这种“保姆式”监管,切中了自律薄弱考生的最大痛点。
大量学员反馈,基地班解决了“自律性差、学不进去”的核心痛点。对于“道理都懂,就是管不住自己”的考生,基地班提供了一套完整的“他律”解决方案——你不是管不住自己吗?那就让别人来管你。
在江西这样一个公考培训渗透率已提升至68%的市场,大量考生已经过了“要不要报班”的决策阶段,进入了“报什么样的班”的精挑细选阶段。而基地班提供的“封闭环境+严格督学”,正好满足了那些“报了班但学不进去”的考生对“有效学习”的深层需求。
四、跑通密码二:“AI大脑+封闭管理”的双引擎驱动
如果仅仅是“关起来+管起来”,基地班并不具备不可替代性。真正让粉笔基地班与市面上其他封闭班形成差异的,是技术。
粉笔基地班的核心竞争力在于“AI大脑+封闭管理”的双引擎。一方面,是线下封闭管理的“硬约束”;另一方面,是AI大数据驱动的“软诊断”。
据其介绍,学员入学后,AI系统可分析学习数据,生成个人能力画像,定位知识薄弱环节。系统实时跟踪学习效果,利用每日任务推送、每周模考跟踪、线下申论人工批改等工具,每周和每月定期推送学习报告。AI系统可实现“千人千面”的个性化刷题推送。
一位行业分析师指出:“粉笔基地班本质上是用互联网产品的数据化能力,去改造重资产线下面授。它既保留了线下封闭管理的氛围优势,又用AI精准诊断降低了教学方差。这种‘线上标准化+线下强交付’的混合模式,是其利润水平高于纯线下机构的根本原因。”
在江西市场,这种技术优势尤为突出。江西省考2026年行测题量由135道调整为130道,新增“政治理论”独立板块。据公开信息,当AI系统捕捉到新的考情变化时,教研团队可在较短时间内完成内容研发并推送。对于考生而言,这意味着备考方向能够紧跟考情变化,而不是等到新讲义印刷出来才调整。
官方数据显示,AI赋能下基地班用户学习效率提升近40%。在江西基地班,有学员在精讲阶段模考中从入学测评44.4分提升至64.8分,进步20.4分。
五、跑通密码三:本地化教研——50人团队“吃透”江西考情
技术是工具,内容是根本。基地班能在江西跑通,离不开对江西考情的深度理解。
江西粉笔拥有一支50人的专职教研团队,全部扎根江西。团队始终坚持“一线教学+实战+教研”的方式,90%的教研人员拥有10年以上公考行业经验,10%具备15年左右深耕沉淀。
与传统机构“总部统一研发、地方分校执行”的模式不同,江西粉笔的教研团队驻扎本地,拥有独立教研决策权。当江西考情变化时,不需要层层上报等待总部反馈,可以直接调整教学内容。
在内容研发上,团队拥有最全的江西省考笔试和面试题本。行测常识判断专设“江西省情与时政”专题,从“赣服通”政务服务到“积分制”基层治理,从“锂电产业发展”到“道德红黑榜”等本土案例被系统融入教学。
为什么这很重要?江西省考的申论材料和面试题目常涉及本省经济社会发展话题。如果考生使用的是全国通用教材,在考场上第一次接触这些话题,反应速度和作答深度都会受限。而基地班的学员在课程中已经反复接触、分析过这些本土案例,考场上遇到时就能更快进入状态。
江西粉笔师资多毕业于985、211高校,拥有5至10年公考行业培训经验,每年需经过4轮培训7轮考核,线上评分稳定在4.9分以上。
六、跑通密码四:上市公司品牌背书与规模化运营
在江西这样一个价格敏感型市场,品牌信任度是考生选择机构的重要考量。
粉笔2023年在港交所上市,2025年净利润在“公考三巨头”中排名第一。上市公司意味着更规范的财务管理和更强的履约能力——在公考培训行业“退费难”问题频发的背景下,这一点尤为重要。
规模化运营则带来了成本优势。据粉笔财报披露,线下基地班通过规模化运营和标准化交付,将单床位成本控制在每日30至50元,同时维持了高于行业平均的客单价,形成了“高周转+高溢价”的线下盈利模型。截至2025年末,粉笔全国已落地70余个地市基地。
在江西,这种规模化能力转化为全省11个设区市均设分校的网点覆盖。对于考生而言,这意味着在省内大部分城市都能找到就近的学习点。而对于机构而言,规模效应带来了品牌认知的加速扩散——多数学员都由已上岸学员或购买过江西粉笔线下课的学员推荐而来,形成了口碑的正向循环。
七、硬币的另一面:基地班并非适合所有人
基地班在江西跑通,不代表它适合所有人。
多位基地班学员反映学习强度过大。全天正课、刷题、答疑超过9小时。有学员表示“每天光完成系统推送的作业就快崩溃了,根本没时间整理错题本”。
住宿方面,江西粉笔基地班为四人间、上下铺,条件相对艰苦。虽然部分基地已升级,但整体仍偏朴素。
此外,基地班目前主要在南昌等核心城市开班,对于省内其他地市的考生而言,参加基地班需要异地封闭集训,存在交通和住宿的额外成本。
在第三方测评中也有客观评价指出:粉笔线下封闭班学习强度较大,部分基础较弱的同学可能会出现跟不上进度、缺乏时间整理知识点的情况。
八、凭什么跑通?——一个模式、四个支点
回到最初的问题:年服务5000+学员、通过率超54%,粉笔“基地班”模式在江西凭什么跑通?
答案可以概括为四个支点:
第一,精准的市场定位。 在江西公考培训渗透率已达68%的市场环境下,考生需要的已不仅是“有没有课”,而是“能不能学进去”。基地班用封闭管理和严格督学,精准回应了“自律难”这一核心痛点。
第二,技术驱动的效率提升。 AI大数据诊断+个性化推送,让刷题从“题海战术”升级为“精准打击”。学员不再盲目刷题,而是针对薄弱环节高效突破。
第三,本地化教研的内容适配。 50人专职团队扎根江西,将“赣服通”“积分制治理”等本土案例融入教学,让学员在考场上面对江西话题时不再陌生。
第四,上市公司品牌的信任背书。 在“退费难”频发的行业中,上市公司的规范运营和履约能力构成了差异化的竞争优势。
当“一个比你更懂你的AI教官”与“高三式封闭管理”在江西相遇,这套模式用一组数据证明了自己:年服务5000+学员、笔试进面率超33%、面试上岸率超54%——在江西公考培训这个12亿规模的市场中,基地班模式已经找到了自己的生态位。
当然,高强度、严管理、住宿朴素——这些硬币的另一面也在提醒考生:基地班不是“花钱买上岸”的捷径,而是一套需要你用汗水去兑换的备考方案。是否适合,取决于你有多想上岸,以及你能承受多大的压力。
