近日，由雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）主办的2026“幸福职场大奖与认证”评选结果正式公布，伊利集团再次斩获这项全球职场幸福度领域的权威荣誉。
“幸福职场大奖与认证（ISO 45003）”由雇主品牌研究所创立，专门表彰在员工心理健康与职业安全领域表现突出的企业。该奖项以“寻找中国领先幸福职场”为初心，围绕环境、健康、安全三大核心维度，通过严谨调研与量化评估，对企业职场幸福建设实践进行专业评审，旨在为中国市场树立可参考、可落地的幸福职场标杆。在伊利集团董事长兼总裁潘刚的“尊重人、凝聚人、成就人、发展人”人才理念引领下，伊利用心打造幸福职场，与员工共同成长。
潘刚认为，企业能够快速发展，员工是最大的功臣。要感恩和善待员工，让所有伊利人工作更有劲头，生活更有奔头。在潘刚的带领下，伊利集团继续深化环境、健康、安全三位一体的幸福职场建设，不断升级员工关爱举措。
伊利以高参与度的员工满意度调研为纽带，建立起“倾听诉求—专项落地—闭环实践”的长效改善机制，持续推动春雨计划、活力计划、沟通计划不断优化升级。从入职纪念到荣休仪式，伊利在员工职业生涯的每一个重要时刻都将“仪式感”拉满，让员工感受到被记得、被重视、被温暖包围。
“春雨计划”围绕“员工价值领先”目标，持续提升组织温度。从涵盖衣食住行的硬环境改善，到关注员工身心健康与复原力的软环境提升，伊利为员工提供了全方位的关怀。在伊利提供的40多项福利待遇中，非法定福利项目占比高达85%，构成了伊利人长长的“幸福清单”。
在伊利，每一个人的成长都被认真珍视。伊利以数字化平台为支撑，打造面向全员的“伊起学”学习平台、面向产业链伙伴的“伊起赢”赋能平台，鼓励每个人持续学习、不断成长。同时，在节日关怀、女性员工关爱、外派人员保障、困难职工帮扶、重要节点慰问等方面持续发力，让关怀不再是冰冷的制度，而是一个个触手可及、温暖人心的真实瞬间。
伊利的荣光，属于每一位奋斗的伊利人。比起完善的体系，伊利更希望让每一位员工在这里都能被看见、被尊重、被温柔以待，以“活力向上，给世界力量”的雇主初心，持续构筑有温度、有力量、有归属感的幸福职场。伊利将继续与员工同频共振，相携相扶，共同奔赴健康未来。
