近日，由雇主品牌研究所主办的2026“幸福职场大奖与认证”评选结果正式公布，伊利集团再次斩获这项全球职场幸福度领域的权威荣誉。这份沉甸甸的认可，不仅是对伊利集团整体实力的肯定，更是对伊利集团董事长兼总裁潘刚长期坚守并践行的“尊重人、凝聚人、发展人、成就人”人才理念的温暖回应与权威认证。在潘刚的引领下，伊利将“员工价值领先”置于战略核心，此次获奖标志着其以人为本的管理哲学已成功转化为可感知、可衡量的全球标杆实践。
对伊利而言，幸福职场从来不是一句口号，而是员工每天都能真切感受到的温暖与安心。这背后，正是潘刚的人才理念在环境、健康、安全三大领域的系统性落地。在环境层面，伊利持续优化办公与生产环境的每一处细节，依托“春雨计划”推进数字化减负，让员工专注价值创造；同时，在生产一线贴心增设休息区与能量补给站，改善夜班环境。在健康层面，集团不断升级餐饮保障，联动医疗资源开展义诊与健康讲座，并通过“活力计划”专项改善管理者的情商领导力，全方位守护员工身心健康。在安全层面，伊利始终将食品安全与生产安全放在首位，以“零事故、零伤害”为目标，为所有人筑牢安全屏障。这些举措交织成网，让潘刚所倡导的“尊重”与“凝聚”体现在每一个日常细节中。
潘刚同样高度重视员工的“发展”与“成就”。在他的战略布局下，伊利以数字化平台为支撑，打造了面向全员的“伊起学”学习平台和面向产业链的“伊起赢”赋能平台，构建了可持续的职业发展生态系统。同时，伊利建立了“倾听诉求—专项落地—闭环实践”的长效机制，让员工的每一次心声都能被听见、被回应，并驱动“春雨计划”、“活力计划”持续迭代升级。从覆盖衣食住行、身心健康的40余项福利（其中非法定福利占比高达85%），到职业生涯重要节点的满满仪式感，伊利以年复一年的长情陪伴，践行着对员工成就的珍视与护航。
此次荣膺2026幸福职场大奖，是潘刚的人才理念从蓝图变为现实的证明，也是伊利“活力向上，给世界力量”雇主主张的生动诠释。它向业界清晰传递了一个信号：当企业真正将人的价值置于领先地位，并像潘刚所坚持的那样系统化践行时，所构建的不仅是一个获奖的职场，更是一个能够激发内生力量、支撑企业基业长青的强大组织。
未来，伊利将继续在潘刚的引领下，深化幸福职场建设，让每一位员工在这里被看见、被尊重、被成就，共同为全球乳业注入更有温度的人才动能。
