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值得一提的是，在2021年的招股书中，三叶草生物的临床前及发现阶段候选产品还包括了HIV/AIDS候选疫苗、流感候选疫苗、RSV候选疫苗、4-1BB候选激动剂、狂犬病候选疫苗、用于治疗眼部疾病wAMD的阿柏西普生物类似药SCB-420、用于治疗CIT及ITP的新型TPOR激动剂SCB-219。三叶草生物当时预计4-1BB候选激动剂计划在2021年下半年进行候选物筛选并启动IND筹备研究；SCB-420临床试验预计将在2021年第四季度启动；SCB-219临床试验预计将在2022年第二季度启动。
这些上市时画的“饼”结果是全部未兑现，据药物临床试验登记与信息公式平台数据显示，除了已暂停开发的SCB-808、SCB-313外，三叶草生物仅就SCB-219进行过临床试验登记。资料显示，该试验公示时间为2022年3月，计划入组76人，但目前仅入组1人，试验进展难言乐观。
持续亏损裁员50% 市值低于现金资产人均年薪百万
新冠的故事讲不下去了，年报中看似不少的在研管线中，也只有RSV F-三聚体疫苗SCB-1019一款未暂停开发且处于临床试验阶段，三叶草生物仍在寻找新的业绩增长点。
2023年2月，三叶草生物与国光生物科技股份有限公司达成AdimFlu-S（QIS）在中国分销的独家协议，公司获得AdimFlu-S（QIS）在中国内地、孟加拉国、巴西和菲律宾的商业化授权。据悉，该疫苗是国内目前唯一获批用于三岁及以上人群的进口四价季节性流感疫苗。
作为三叶草生物短期内的业绩担当，引入AdimFlu-S是否能扭转业绩颓势仍未可知。仅从2023年的业绩表现看情况并不乐观。2023年全年，三叶草生物收入仅3925.5万元，不及销售费用的5476.6万元。
而包括流行病防范创新联盟资金、政府补助以及利息收入在内的其他收益有25.71亿元，该部分收入完全覆盖了公司18.12亿元的新冠疫苗、流感疫苗存货减值，但公司全年仍亏损1.39亿元，距离能够自主造血仍有相当长的距离。
现金方面，三叶草生物2021年、2022年、2023年现金类资产（包括现金及等价物、交易性金融资产及其他流动资产）分别为27.98亿元、16.21亿元、7.5亿元，持续降低。或许是为了减少成本，公司2023年裁员约50%，公司人数由2022年的764人下降至387人，但人均年薪却由22年的85.72万元上升至100.85万元。
其中，创始人梁朋、梁果父子薪酬在公司上市后大幅增加，2020年、2021年、2022年薪资总额分别为730.7万元、2202.1万元、4073万元。2023年薪资情况未披露，但从平均薪资的不降反增来看，二人薪资水平或仍维持在较高水平。
目前，三叶草生物市值已低于公司现金类资产余额，但未见公司有任何回购动作。临床管线中，仅SCB-1019一款进入临床且仍在开发，研发进度也仅为临床Ⅰ期，上市遥遥无期。缺少增长预期，现金流持续失血，却仍依靠融资资金给内部员工开出天价年薪，其合理性有待商榷。
来源：新浪财经上市公司研究院 新浪证券 作者：天利 共2页 上一页 [1] [2]
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