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因营收不达标终止股权激励计划 有友食品如何扭转“产品结构单一”困局?

  来源:证券日报 记者 王 鹤 见习记者 冯雨瑶

  2月7日,有友食品发布公告称,公司拟终止实施2021年限制性股票激励计划并回购注销部分限制性股票。根据公告,有友食品终止该激励计划的主要原因在于2022年度的营业收入预计“不达标”。

  股权激励计划“夭折”

  根据有友食品发布的业绩预告,预计2022年度实现营业收入约10.21亿元,同比下降16.29%左右;预计实现归属于上市公司股东的净利润约1.52亿元,同比下降31.05%左右。

  有友食品曾于2021年3月6日披露《2021年限制性股票激励计划(草案)》,拟授予激励对象470万股限制性股票。其中,首次授予376.3万股,涉及激励对象236人,授予价格为8.64元/股,预留93.7万股。

  上述股权激励计划首次授予的限制性股票解除限售期的相应考核年度为2021年至2023年三个会计年度,每个会计年度考核一次,以2020年营业收入(10.93亿元)为基数,公司2021年至2023年的营业收入增长率目标值分别为15%、33%、55%。

  按照上述标准,有友食品2022年营业收入增长率目标值应为33%,但公司预计2022年营收同比下降16.29%左右,显然无法达标,导致公司股权激励计划“夭折”。

  对于终止股权激励计划,有友食品还在公告中表示,公司经营所面临的内外部环境与制定股权激励计划时相比发生了较大变化,导致公司预期经营情况与激励方案考核指标的设定存在偏差,继续实施该激励计划将难以达到预期的激励目的和激励效果。

  “上市公司终止股权激励计划并不罕见。”艾媒咨询CEO兼首席分析师张毅告诉《证券日报》记者,“这普遍基于两个原因:一是所激励的对象离开,二是设定的营收或利润目标未达成。面对这两种情况,企业通常会对激励计划做出调整,甚至取消计划。”

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