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还有一个重要股东也进行了大规模减持。2020年底至2021年6月，南京华泰瑞联并购基金二号（有限合伙）（简称“瑞联二号”）、南京华泰瑞联并购基金三号（有限合伙）（简称“瑞联三号”）合计减持了1051.96万股股份，套现约5.06亿元。
综上，三大股东合计已经累计套现约25亿元。
明后年净利同比增速目标仅10%左右
经营业绩高速增长股东却大举减持，市场在不解的同时也心生疑虑——博腾股份未来的成长性可能不足。
产生这一疑问，除了股东大举减持外，还与博腾股份抛出的股权激励计划有关。
根据博腾股份2022年限制性股票激励计划（草案），本次股权激励计划分为两次授予，首次授予571.20万股，预留142.80万股。授予对象为212名核心员工，包括董监高6名。其中，实控人、董事长、总经理居年丰拟获授50万股，高级副总经理吉耀辉拟获授20万股，副总经理白银春、朱坡拟分别获授18万股、13万股，副总经理、财务负责人陈晖拟获授15万股，副总经理、董秘皮薇拟获授10.70万股。其他中高层管理人员及核心骨干共206人拟获授444.50万股。
本次激励计划的股票授予价格为41.50元/股，为激励计划草案公告前60个交易日公司股票交易均价每股83.01元的50%。
2021年以来，在二级市场上，博腾股份表现突出，当年8月5日，股价一度攀高至109.77元/股，随后，股价总体上处于高位波动状态。今年初以来，受二级市场波动影响，公司股价波动幅度较大，本月以来，更是出现较大幅度下跌。即便如此，今年4月20日，公司的收盘价仍然达到80.20元/股。
半价授予股票，身为公司董事长、总经理，同时为公司控股股东、实际控制人的居年丰也参与股权激励，引发市场质疑。
此外，本次股权激励设定的考核目标也不高。
根据激励计划，公司层面的业绩考核要求为，以2020年的净利润为基数，2022年至2024年，净利润的增长率分别不低于190%、220%、260%。
看上去，上述业绩考核目标较高，似乎具有较大的挑战性，实则不然。
由于2022年至2024年的业绩考核增长率均以2020年为基数，2020年，博腾股份实现的净利润为3.24亿元，据此计算，2022年至2024年的净利润目标数为9.40亿元、10.37亿元、11.66亿元。
2021年，博腾股份的净利润为5.24亿元。那么，2022年至2024年，其业绩考核目标的净利润同比增长率分别为79.39%、10.32%、12.44%。
2021年，公司的净利润、扣非净利润同比增长率为61.49%、74.42%，但剔除仍处于建设阶段的制剂CDMO业务和基因细胞CDMO业务以及处于亏损阶段的参股公司影响，净利润的同比增长率达到80.11%。
毫无疑问，随着上述参股公司扭亏为盈及新业务开始盈利，博腾股份的盈利能力将会明显提升。据此判断，公司2022年的净利润增长率达到考核目标并非难事。
奇怪的是，在这样的情况下，公司2023年、2024年的净利润增长率考核目标仅为10%左右，显然有点低。
据此，市场质疑，博腾股份的限制性股票激励计划存在利益输送行为。
来源：长江商报 记者 明鸿泽 共2页 上一页 [1] [2] 搜索更多: 博腾股份 |
