|
科创板公司科思科技（688788.SH）让人大跌眼镜。
2020年，科思科技上市之时，抱着大干一场的雄心，对员工进行大规模激励，并定下经营业绩目标，2021年的经营业绩较2020年增长不低于30%，2021年至2023年之和不低于2020年的5.18倍。
然而，在现实面前，科思科技撞得头破血流。2021年，公司实现的营业收入、归属于上市公司股东的净利润（简称“净利润”）同比不仅没有增长，反而双双下滑。今年以来，其业绩表现更为糟糕，一季度营业收入仅为0.27亿元，净利润则陷入亏损。至此，2020年上市以来，公司净利润已三连降。
7月5日晚间，科思科技公告称，终止2021年限制性股权激励计划。这意味着514名激励对象的梦想化为泡影。
二级市场上，科思科技也表现惨淡。7月6日，后复权后，公司收盘价为42.16元/股，较其上市首日的盘中高点249.80元/股下跌逾70%。
长江商报记者发现，上市之初，56家基金潜伏于科思科技，到今年一季度末，这些基金跑得无影无踪。
业绩远低预期激励终止
精心筹划的股权鼓励方案，实施了一年之后，不得不戛然而止。
7月5日晚间，科思科技发布公告，终止2021年限制性股票激励计划。公告称，鉴于当前宏观经济状况、市场环境变化，以及股价波动情况较公司2021年初推出激励计划时发生较大变化。同时，考虑公司2021年度受最终客户年度采购计划影响，营业收入或净利润未达成公司2021年限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”）设定的第一个归属期业绩考核目标，公司达成激励计划设定的后续业绩考核目标存在一定的不确定性，继续实施本次激励计划难以达到预期的激励目的和效果。从公司长远发展和员工切身利益出发，经审慎研究，公司拟决定终止实施本次激励计划。
回溯公告，2021年2月9日，科思科技披露2021年限制性股票激励计划（草案），公司拟向514名员工授予限制性股票377万股，约占公告时公司股本总额的4.99%。
这是一次大面积的员工股权激励，在A股市场上并不多见。截至2020年底，科思科技的员工总数为595人，拟激励514人，占员工总数的86.39%。本次激励计划向员工授予股权的价格为106.04元/股，较2021年2月8日的收盘价115.56元/股略有折价。
当时，业绩考核的目标为，2021年度至2023年度的三个会计年度，2021年营业收入相较于2020年营业收入增长不低于30%或2021年净利润相较于2020年净利润增长不低于30%，2021年、2022年营业收入之和或净利润之和较2020年增长均不低于199%，2021年至2023年营业收入或净利润之和较2020年增长均不低于418%。
2020年，科思科技实现的营业收入、净利润分别为6.55亿元、1.77亿元，以此为基数推算，2021年实现的营业收入、净利润分别不低于8.52亿元、2.30亿元，2022年分不低于11.06亿元、2.99亿元，2023年分别不低于14.35亿元、3.88亿元。
然而，实际情况呢？2021年，科思科技实现的营业收入为6.10亿元，同比下降6.81%，净利润、扣非净利润分别为1.76亿元、1.65亿元，同比下降0.70%、1%。远低于市场预期。
今年，科思科技实现目标业绩恐怕也无望。
一季度，科思科技实现的营业收入为0.27亿元，同比下降幅度达75.90%；净利润、扣非净利润分别为-0.26亿元、-0.30亿元，同比下降幅度为183.85%、200.84%，均大幅下滑至亏损。
按照这一趋势，科思科技要想完成2022年度的业绩考核目标难度不小。
科思科技的公告似乎也间接说明了今年难以达到预期目标，其原因在于，受2021年度最终客户年度采购计划影响，潜在之意，客户年度采购计划减少。 共2页 [1] [2] 下一页 搜索更多: 科思科技 |
