公司2021年度营业收入为121，442.59万元，较上年同期增长16.38%，归属于母公司股东的净利润为19，468.62万元，较上年同期增长63.83%；扣非后归属于母公司股东的净利润为17，458.97万元，较上年同期增长62.58%。
截至2021年末，公司经营活动现金流量净额20，547.26万元，较上年同期增长5.81%。
据招股书上会稿，2020年、2021年1-6月，嘉曼服饰根据与联营商场合作的实务操作，同时参照部分同行业上市公司案例，并充分考虑申报期政策一贯性和可比性，对线下直营联营和唯品会电商销售仍按照净额法（扣除联营商场/电商平台分成后的金额）确认收入。为严格执行新收入准则，经过审慎考虑，公司根据新收入准则的相关规定，采用追溯重述法将2020年度、2021年1-6月的线下直营联营和唯品会电商销售收入确认具体政策由净额法调整为总额法，以向终端客户收取的产品价款总额确认收入，将联营商场和唯品会平台分成作为销售费用核算，并对相关会计科目数据进行了调整更正。
公司于2022年3月4日召开了第三届董事会第十次会议，审议通过了《关于会计差错更正的议案》，会计差错更正的内容以及受影响的科目和金额列示如下：
一年一期分红2551.50万元
2018年度及2019年度，嘉曼服饰未进行利润分配。
2020年6月28日，经公司股东大会审议通过，以公司股本8，100万股为基数，向全体股东每10股派发1.90元人民币现金股利（税前），共计分配现金股利1，539万元，本次股利分配已于2020年7月实施完毕。
2021年2月1日，经公司2021年第一次临时股东大会审议通过，以公司股本8，100万股为基数，向全体股东每10股派发1.25元人民币现金股利（税前），共计分配现金股利1，012.50万元，本次股利分配已于2021年2月实施完毕。
员工人数逐年减少
2018年至2021年6月30日，嘉曼服饰员工人数分别为1271人、1110人、1022人、989人。
招股书称，报告期内，公司员工人数呈下降趋势，主营业务收入与归属于母公司股东净利润均持续上升，与员工人数变动趋势相反，主要原因系公司电商收入占比持续上升，线下直营店铺减少，销售人员需求有所下降。报告期内，公司的员工人数变化与公司实际经营发展情况相匹配。
前次申报受到警示函行政监管措施
中国证监会2019年7月8日在其官方网站发布的《关于对北京嘉曼服饰股份有限公司采取出具警示函监管措施的决定》（以下简称“警示函”）。警示函主要涉及公司固定资产、费用支付相关内控制度以及内部交易抵消、存货及其跌价准备计提等会计处理方面存在瑕疵，以及存在较小金额的刷单和自买货情形。
关于存在刷单行为。公司在电商业务拓展过程中，因业务推广和流程测试等原因而发生的非真实客户下单行为。2015年至2018年，刷单金额分别为30.91万元、15.59万元、8.84万元、1.25万元，占当期收入比例分别为0.08%、0.04%、0.02%、0.00%。
关于存在自买货行为。2015年、2016年，在直营联营经营模式下，因个别直营商场保底任务要求等原因而发生的自买货行为，2016年8月以后未再发生相关事项。2015年、2016年自买货实销金额分别为20.87万元、22.73万元，占当期营业收入比例分别为0.05%、0.06%
关于固定资产相关内控不健全。1、公司天津物流中心固定资产构建存在无立项、预算及结算报告、验收记录以及在建工程完工结转报告等内部控制文件，该工程建设主要于2014-2016年完工转入固定资产；2、部分发票开具单位与合同方不一致，部分工程款收款方与合同方不一致，相关施工合同未明确约定付款进度等问题。发票开具单位与合同方不一致涉及金额3，404.00万元，初锋代收合同房德和、宏凯两家公司工程款4，404.80万元。
关于使用个人账户支付款项或费用。1、2018年2月之前，公司董事长曹胜奎每月小额向几名员工转账的情况；曹胜奎存在向公司时任监事王存樑提供借款用于其购房，王存樑于2019年8月还款。2015年至2018年2月，曹胜奎个人补贴老员工的金额分别为6.51万元、6.39万元、4.55万元和1.14万元；曹胜奎2015年、2016年分别向王存樑出借35万元、4万元用于其购房。2、公司为解决嘉曼服饰向异地导购发放工资的异地转账手续费较高的问题，发生使用个人卡支付以节省手续费的行为。2015年、2016年，涉及金额分别为1，544万元、688万元，占当期总费用的比例为10.69%、4.48%。3、公司与劳务公司签署劳务合同，由北京德元为公司提供相关劳务外包服务。由于劳务人员主要为当地村民，经劳务公司与公司协商，曾使用天津嘉曼办公室助理的个人账户支付劳务人员费用。2017年至2019年，通过个人卡支付的劳务费用金额分别为252.13万元、675.49万元、394.05万元，占当期总费用的比例分别为1.26%、2.59%、1.26%。4、鉴于电商管理比较灵活，公司给予电商部门一定程度的授权，公司2015年至2017年曾存在使用电商部负责人个人卡支付电商部门活动经费、推广费用，以及发放兼职客服佣金的情况。2015年至2017年，涉及金额分别为2.74万元、23.40万元、14.45万元，占当期总费用的比例分别为0.02%、0.15%、0.07%。
关于未能充分抵消内部交易未实现利润。2016年、2017年，存在未能充分抵消的内部交易未实现利润。对2016年、2017年净利润影响金额分别为87.39万元、68.94万元。
关于存货及其减值计提存在瑕疵。1、公司业务系统与财务系统未实现自动对接，公司业务系统结存数量与财务系统数量存在差异；2、公司未单独考虑残次因素，残次品与其他正常存货采取相同的跌价准备计提政策；3、附属品未计提存货跌价准备；4、形象用品未计提跌价准备；5、各期末均存在不可盘点的存货；6、未预提返利。
1、2015年至2018年各年末，残次品、附属品、形象用品三项存货余额合计占各期存货余额的比例分别为8.34%、8.29%、8.13%、6.96%；2、2015年至2018年，应预提返利金额分别为386.15万元、491.27万元、699.26万元、742.18万元，占当期营业收入比例分别为1%、1.22%、1.29%和1.02%。
中国证监会对公司前次申报现场检查的覆盖期间为2015年、2016年、2017年及2018年1-6月，中国证监会发审委审议公司前次IPO申请时的报告期为2016年、2017年、2018年及2019年1-6月。公司本次申报的报告期为2017年、2018年、2019年、2020年。上述事项本次申报报告期内是否仍存在？
据招股书披露，警示函涉及事项中，刷单行为在本次申报报告期内仍存在。2017年、2018年、2019年、2020年，公司存在买家秀、打造爆款等刷单行为，刷单金额分别为8.84万元、1.25万元、4.04万元和0.12万元，均未计入收入，不影响公司线上客户和收入真实性，对公司经营业绩无重大影响。2020年5月之后，公司已停止一切形式的刷单行为。
此外，使用个人账户支付款项或费用的情形在本次申报报告期内仍存在。使用个人账户支付款项或费用的情形主要为：
（1）公司为解决嘉曼服饰向异地导购发放工资的异地转账手续费较高的问题，发生使用个人卡支付以节省手续费的行为。2015年、2016年，涉及金额分别为1，544万元、688万元，占当期总费用的比例为10.69%、4.48%。
（2）公司与劳务公司签署劳务合同，由北京德元为公司提供相关劳务外包服务。由于劳务人员主要为当地村民，经劳务公司与公司协商，曾使用天津嘉曼办公室助理的个人账户支付劳务人员费用。
2017年至2019年，涉及金额分别为252.13万元、675.49万元、394.05万元，占当期总费用的比例分别为1.26%、2.59%、1.26%，相关支付已及时入账。2020年公司不存在使用个人卡支付的情形。（来源：中国经济网）
共2页 上一页 [1] [2]
搜索更多: 嘉曼服饰
