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今年前三季度，中邮人寿净利润缩水，偿付能力充足率指标进一步承压。今年以来，该公司被银保监会行政处罚五次，点名通报两次
继引入友邦保险有限公司（下称友邦保险）作为战略投资者，中邮人寿保险股份有限公司（下称中邮人寿）在迈向市场化的道路上又有了新动作。
11月18日，中邮人寿官网发布公告称，指定李学军担任公司临时负责人，同时刘文骏副总经理将不再主持工作。
值得注意的是，此前中邮人寿的董事长和总经理多来自邮政系统，而这次担任临时负责人的李学军则来自社招，是该公司的首位外部职业经理人。聘用职业经理人高管，在一定程度上体现出该公司探索转型发展、迎接市场化的决心。
作为中国邮政旗下子公司，中邮人寿成立以后很快把蛋糕做大，第四个年头便突破百亿元保费大关，跻身国内寿险公司前十。2020年，该公司实现保费收入819.96亿元，营业收入937.84亿元，保费规模位居11家银邮寿险公司第一。
然而，中邮人寿利润指标的表现与规模指标截然不同。该公司净利润直到2019年才突破十亿，且2020年未能保持增长态势。此外，伴随着公司的发展，中邮人寿偿付能力屡屡承压，靠股东多次增资“输血”。自2012年以来，该公司已完成7轮增资，合计增资额达到210亿元。
《投资时报》研究员注意到，2021年中邮人寿的各方面表现并不理想，前三季度该公司保险业务收入增长速度下滑，且净利润缩水，偿付能力指标进一步承压。
与此同时，中邮人寿的内控问题亦不容乐观，截至2021年11月26日，该公司今年被银保监会行政处罚五次，点名通报两次。
首次引入职业经理人
持续将近一年，中邮人寿市场化公开招聘总经理一事有了进展。
11月18日，中邮人寿官网发布公告称，经公司第三届董事会决议，指定李学军担任公司临时负责人，同时刘文骏副总经理将不再主持工作。有分析人士表示，李学军或将成为中邮人寿新一任总经理。
公开资料显示，李学军出生于1970年，曾任人保寿险副总裁、阳光保险业务总监、中国人寿战略与市场部总经理、中国人寿湖南省分公司总经理等职位。中邮人寿历任董事长及总经理均出自邮政系统，李学军是该公司的首位外部职业经理人高管。
这场人事变更起始于2020年年底。彼时，中邮人寿前总经理党均章辞职，中国邮政集团在官网挂出了公开招聘公告，面向邮政企业内外公开招聘中邮人寿总经理。
上述公告花了较大篇幅具体描述了社会应聘人员的条件：年龄一般不超过50周岁，特别优秀的年龄可适当放宽，具有金融工作8年以上或者经济工作10年以上工作经历。同时要求社招人员应具有以下任职经历之一：担任险企高管2年以上、担任险企中层管理职务正职或金融监管机构相当管理职务5年以上，具有大型金融保险机构高级管理职务工作经验者优先。
这被市场解读为，中邮人寿的这次招聘更加倾向于向市场公开“求贤”。引入新鲜血液能否助中邮人寿开创新局面，尚有待时间验证。
发展速度放缓
中邮人寿成立于2009年。得益于邮政体系丰富的渠道网点和客户资源，该公司开业之后迅速开疆拓土，保费收入快速增长，第四个年头便突破百亿保费大关。2020年，该公司的保险业务收入为819.96亿元，同比增长21.4%。
然而，中邮人寿的利润却并不算丰厚。直到2019年该公司净利润才突破十亿，为16.88亿元，而2020年的净利润却没能保持上涨态势，下滑至13.16亿元，同比减少22.01%。 共2页 [1] [2] 下一页 搜索更多: 中邮人寿 |
