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此外，房多多认为，目前行业面临困难，几亩置业逐步关店也意味着房多多的投资遭遇了损失。目前，原萃董事会已授权刘天旸在处理债权债务问题。作为股东之一，房多多同意原萃在现有资产范围内，由债权债务处理小组组长刘天旸负责解决员工工资问题，首要维护员工利益。
待发工资和佣金约500万元
“原萃8月在职员工622人，如果不计算补偿金，待发的8月的工资和佣金预计约500万元。”原萃总经理刘天旸向观察者网表示，目前正在和各股东方协商处理员工工资发放和赔偿问题。
也就是说，若以9月初账面资金计算，原萃的资金缺口约400万，若算上员工的补偿金，这个数字或将翻倍。
随后，刘天旸表示，“中原作为原萃第二大二股东和我个人是愿意按股权比例处理员工收入善后问题。”若以股权计算，房多多、中原和总经理刘天旸，分别需要注资279.92万元、62.56万元和57.48万元用于支付8月工资。
面对工资及补偿金资金缺口，房多多没有增资意图。据另一位了解原萃财务状况的人士透露，由于大股东房多多开始“冷处理”，才造成如今发不出工资无法善后的局面。“房多多希望全部由原萃承担，才导致这个处理建议谈不下去。”
事实上，从法律层面来看，房多多也确实不需要为有限责任公司的员工处置问题买单。
北京炜衡（上海）律师事务所合伙人鞠秦仪律师认为，通常来说，按照公司法的规则，股东入股有限责任公司在出资到位的基础上，只需要在出资范畴内承担有限责任，也就是说，正常来讲，只要不存在混同经营或者出资不到位等情况下，作为独立法人运营的原萃和几亩置业，工资发放问题应该由原萃自行负责。
若按照房多多的处理方式，相当于房企旗下在建楼盘爆雷后，集团只需注销项目公司承担有限责任，而后续因楼盘烂尾引发的社会问题，则交还给有限责任公司自行解决。
易居研究院智库中心研究总监严跃进表示，从道义层面说，当前子公司员工工资出现发放的问题，能够施加最大援手的，自然是母公司或大股东应该施加援手，也体现了企业经营遇到困难时候相互救济的企业道德风范。
此外，观察者网注意到，房多多决定放弃原萃业务可能与其主营业务连年亏损，集团现金流承压有关。
公开信息显示，房多多成立于2011年10月，于2019年11月赴美上市，号称要做地产界淘宝。 但由于旗下业务没有起色，房多多的经营状态并不理想，甚至录得多年亏损。观察者网梳理发现，2016年至2020年，房多多净利润分别为-3.32亿元、0.01亿元、1.04亿元、-5.10亿元和-2.21亿元。
进入2021年房多多持续亏损。2020年二季度，房多多净利润亏损1.39亿元，相较于2020年同期亏损1398.7万元下降847.08%，甚至比2021年一季度的亏损1.05亿元还多亏了3000多万元。
但收缩业务不等于对控股公司员工工资、赔偿采用冷处理，从社会责任层面，相关企业应积极制定善后方案。企业的社会责任，是其生产经营活动过程中，本身就需要这些东西。在新时代，企业想要取得真正长远全面发展，跟社会肯定是共生关系。
来源：观察者网 解红娟 共2页 上一页 [1] [2] 搜索更多: |
